Gestionnaire des Marchés Publics — Mairie de Saint-Omer
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En bref
Gestionnaire des Marchés Publics — Mairie de Saint-Omer, à Saint-Omer (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Omer Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire des Marchés Publics |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics |
| Famille de métiers | Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique |
| Lieu de travail | Saint-Omer (Pas-de-Calais) Hôtel des Services Municipaux - 16 rue Saint-Sépulcre - CS 20326, Saint-Omer |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O062261102000662 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Aider le Responsable en assurant la gestion opérationnelle des procédures de marchés publics et la gestion globale des contrats (cahier des charges, procédure, aspect financier, traitement et suivi, etc.)
Contribuer à la continuité du service dans le respect des échéances réglementaires et contractuelles
Assurer un rôle de relais auprès des services de la Ville et des prestataires
Assurer le secrétariat
Engager la commande publique de la Ville (saisie informatique des bons de commande et suivi – en relais avec la personne en charge de cette mission)
Gérer et suivre la nomenclature des dépenses
Missions et conditions d'exercice
Dimension humaine:
Posséder un esprit d’équipe
Disposer d’un savoir faire et savoir être par rapport aux contacts réguliers (physique et téléphonique) avec des professionnels, d’autres services municipaux, des élus et la hiérarchie (accueillir, renseigner, s’adapter, recevoir des représentants, filtrer, communiquer, etc.)
Faire preuve d’autonomie, de confidentialité, de rigueur, d’initiative, d’organisation
Faire circuler l’information
Etre disponible (horaire variable lors des remises de plis ou de dossiers à boucler)
Dimension environnementale:
Entretenir des relations externes vers les professionnels, les échanges avec d’autres collectivités, des institutions, les usagers (assurances)
Entretenir des relations internes avec les élus, les services, la hiérarchie
Planifier et gérer les CAO
Dimension technique:
Maîtriser l’outil informatique et la bureautique ; internet, téléphone, photocopieur, matériel divers de bureau, logiciel, etc.
Maîtriser les aspects réglementaires des marchés publics et achats (code, ccag, etc.) et des finances locales
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Avoir des notions relatives à l’exécution financières des marchés publics
Rédiger des notes et courriers
Engager la commande publique de la Ville (Saisie des bons de commandes et suivi)
Elaborer, mettre en forme et gérer des dossiers, cahiers des charges, courriers, etc.
Gérer le fichier fournisseurs et catalogues
Gérer et suivre les assurances
Dimension économique:
Respecter les orientations (projets, budget, procédure, délais, etc.)
Acheter juste (négocier, etc.)
Suivre le budget communal
Recenser les besoins annuels
Mettre en œuvre les procédures adéquates
Respecter les délais de procédure et de paiement
Mesurer les dépenses (suivi de consommation, etc.)
Suivre les procédures de marchés et Commission d’Appel d’Offres
Organiser son temps
Planifier le travail (procédures, analyses, etc.)
Profil recherché
Exercer un travail de bureau
Horaires variables en fonction des remises de plis, de dossiers à boucler
Les erreurs d’exécution peuvent avoir des incidences (illégalité/contentieux au niveau des marchés publics par exemple)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261102000662 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.