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Animateur protocole et surveillante de cantine (h/f) — Mairie de Drancy

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Jusqu'au 07/12 · encore 22 joursCatégorie CTemps non complet, 22h00 hebdomadaire
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En bref

Animateur protocole et surveillante de cantine (h/f) — Mairie de Drancy, à Drancy (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 22h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Drancy
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur protocole et surveillante de cantine (h/f)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailDrancy (Seine-Saint-Denis)
Mairie, place de l'hôtel de ville BP 76, Drancy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 22h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le08/10/2026
Date limite de candidature07/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO093261008001561
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vous serez sous la responsabilité de votre chef de service MISSION PRINCIPALE :

Accompagner un enfant faisant l’objet d’un protocole d’accueil sur les temps périscolaires et/ ou extrascolaire et veiller à sa sécurité physique, morale et affective, surveillance de restauration scolaire.

Missions et conditions d'exercice

Variable Suivant la présence de l’enfant

ACCOMPAGNER UN ENFANT FAISANT L’OBJET D’UN PROTOCOLE :

Aider et accompagner l’enfant dans les activités proposées sur son Accueil de Loisirs ou sur son groupe d’âge

Soustraire l’enfant à l’activité en cas de besoin (manque de concentration, besoin de faire une pause…)

Accompagner l’enfant lors des sorties, s’il peut assister à celles-ci, ou l’accompagner sur un autre site si ces sorties ne sont pas adaptées à ses capacités, tout en veillant à ce qu’il puisse ne pas se sentir rejeté mais bien intégré

Accompagner l’enfant à la piscine (s’il peut y aller) avec son groupe et être dans l’eau avec lui pour le rassurer

Participer à la vie de l’accueil de loisirs

Présence lorsque l’enfant est présent (sur le périscolaire, l’extrascolaire)

Veiller à ce que l’enfant soit bien intégré en le faisant participer aux activités des enfants de son groupe, quitte à les finir en échelonné

Etre attentif aux besoins de l’enfant

Travailler en lien avec le directeur de la structure, les parents et le reste de l’équipe d’animation

SUR LE TEMPS MERIDIEN :

Surveillant de restauration scolaire :

Garantir la qualité de l’accueil des enfants

Assurer la surveillance des enfants

Assurer le contrôle des présences « enfants » et communiquer avec l’équipe enseignante

Veiller au respect de l’organisation mise en place et signaler tout incident au responsable pédagogique

Pour plus de détails voir la fiche de poste détaillée de surveillant de restauration scolaire

Profil recherché

COMPETENCES POUR TENIR LE POSTE :

Savoir (connaissances et/ou diplômes)

Connaissance du public « enfants »

Connaissance de la législation en vigueur

Savoir-faire (capacités, expérience)

Etre à l’écoute des besoins de l’enfant protocoles, nouer un lien avec lui et ses parents pour être en capacité de l’aider à s’épanouir.

Savoir être en posture de vigilance constante sur les temps de restauration scolaire

Savoir adapter les activités aux différents publics

Savoir-être (qualités personnelles)

Implication

Rigueur

Autonomie

Esprit d’initiative

Capacité d’adaptation, polyvalence

Esprit d’équipe

Sens du relationnel

Discrétion et sens du service public

L'employeur se présente

🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé

Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.

Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.

🏆 La commune a notamment été distinguée par :

  • le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
  • la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable

Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.

💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.

Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.

Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261008001561 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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