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Animateur qualite hf — GIP - FCIP de l'académie de Créteil

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Jusqu'au 16/11 · dernier jour demainCatégorie A2 300 € – 2 500 € brut/mois
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En bref

Animateur qualite hf — GIP - FCIP de l'académie de Créteil, à Créteil (Val-de-Marne). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an
EmployeurGIP - FCIP de l'académie de Créteil
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAnimateur qualite hf
CatégorieA
Métier(s)Qualiticienne / Qualiticien
Famille de métiersOrganisation, contrôle et évaluation
Lieu de travailCréteil (Val-de-Marne)
21 rue julie-victoire daubié 94010 Créteil
StatutContractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert uniquement aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le05/10/2026
Rémunération27 600 à 30 000 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 2 300 à 2 500 € brut par mois
Dans l'offre : « Fourchette : 27600 € à 30000 € selon expérience »
Publiée le05/10/2026
Date limite de candidature16/11/2026 — dernier jour demain
Référence2026-2430446
SourceChoisir le service public

Les missions

SYSTEME DE MANAGEMENT PAR LA QUALITE

Conseille et accompagne la direction de la structure concernant les orientations stratégiques liées à son domaine de compétences

Accompagne et appuie la Gouvernance dans le processus Maitrise et améliorations et se montre force de proposition

Rend compte régulièrement à la direction du fonctionnement du SMQ et propose les améliorations

Coordonne, planifie et prépare, en lien avec les pilotes de processus, la revue de direction

Suit le recueil des réclamations, les suggestions d’améliorations des parties prenantes internes et externes et s’assure de leurs traitements dans le respect de la procédure dédiée.

Centralise et analyse les exigences des clients, des parties prenantes internes et externes

Centralise et suit les plans d’actions liés à l’analyse des risques

Participe à l’analyse des résultats et au réajustement de la stratégie du GIP

Met en œuvre la politique qualité du GIP FCIP

S’assure que le SMQ est conforme aux exigences du référentiel Eduform

AUDITS EXTERNES ET INTERNES

Planifie, prépare, et participe aux audits externes (Eduform, financeurs, institutionnels)

Centralise et vérifie la bonne complétude des informations liées au cycle de labellisation (dossier DGESCO)

Planifie les audits internes

Anime, en lien avec l’animateur qualité académique, le groupe d’auditeurs internes

Réalise, à minima, 2 audits par an (interne et/ou externe)

VIE DES PROCESSUS

Suit, en lien avec les pilotes de processus, la bonne remontée des indicateurs qualité

Participe, en tant que de besoin, aux revues de processus

GESTION DOCUMENTAIRE

Assure la mise à jour et le suivi du système documentaire dans le respect de la conformité aux exigences du label Eduform

Contribue, en lien avec les pilotes de processus, à la formalisation des documents (procédures, modes opératoires, imprimés) et aux évolutions nécessaires.

S’assure de la mise à disposition aux acteurs des documents dans leur version en vigueur via RESANA

VEILLE LEGALE ET INSTITUTIONNELLE

Assure, en lien avec l’animateur qualité académique, la veille règlementaire (lois, décrets,) concernant la qualité applicable à un organisme de formation et propose à la direction et aux chefs de services les évolutions du SMQ nécessaires.

COMMUNICATION

Met en place et anime les réunions qualité

Sensibilise les nouveaux collaborateurs, tous statuts confondus

Suit les actions liées à la surveillance des sous-traitants

Participe à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs (outils, documents, procédures, dans son champ de compétences)

Produit, en lien avec le service communication, des supports d’information internes et externes sur la démarche qualité

Communique au sein du GIP FCIP sur le respect et les attentes des clients

Participe aux évènements et réunions qualité académiques

Profil recherché

COMPETENCES LIEES A L'EMPLOI

Maitrise de l’organisation d’un système qualité

Connaissance du fonctionnement de l’institution

Connaissance de la règlementation de la formation continue

Maitrise des référentiels qualité (Eduform)

Expérience des pratiques d’audits internes

Maitrise de la suite office

APTITUDES PROFESSIONNELLES

Maitrise de l’organisation d’un système qualité

Connaissance du fonctionnement de l’institution

Connaissance de la règlementation de la formation professionnelle

Maitrise des référentiels qualité (Eduform)

Expérience des pratiques d’audits internes

Maitrise de la suite office

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Enseignement formation

Compétences attendues

Expérience dans le même domaine en formation professionnelle

Maîtrise & pratique de EDUFORM

Informations complémentaires

Sous l’autorité hiérarchique de l’ordonnatrice du GIP FCIP

En relation fonctionnelle avec l’animateur qualité académique,

la directrice adjointe,

les chefs de services,

les responsables des pôles (CFA, DIFAPAS, CAFOC, DABM, DAVA),

et tous les personnels

L'employeur se présente

Labellisé Eduform, le GIP-FCIP est en charge du développement de la formation tout au long de la vie.

Il exerce notamment :

  • des fonctions supports pour le compte du réseau des Greta et de ses membres
  • des activités et prestations spécifiques : validation des acquis, conseil en formation
  • des prestations de services vis-à-vis des entreprises et des organisations ainsi que pour toute structure de l'Education nationale, formation professionnelle des jeunes sous contrat de travail, gestion administrative et financière du centre académique de formation des apprentis
  • des fonctions de coordination dans le cadre de projets de la région académie d'Île-de-France

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2430446 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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