Chargé de mission (h/f) — Mairie de Saint-Mandé
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En bref
Chargé de mission (h/f) — Mairie de Saint-Mandé, à Saint-Mandé (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Mandé Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de mission (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques |
| Famille de métiers | Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation |
| Lieu de travail | Saint-Mandé (Val-de-Marne) Mairie, 10 place Charles Digeon, Saint-Mandé |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 11/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/01/2027 — encore 57 jours |
| Référence | O094261112001088 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé directement sous l’autorité du DGS, le chargé de mission assure un rôle de soutien, de conseil et d’appui au DGS par la réalisation de notes, études et analyses. Il apporte une expertise juridique notamment pour assurer la bonne tenue des instances municipales. Il met en place et pilote des outils de suivi de l’activité des services et assure un contrôle de gestion. Il accompagne certains changements dans les services. Il pilote certains projets transversaux.
Missions et conditions d'exercice
1/ Assemblées et instances
- Sécurisation de l’organisation des instances municipales de décisions
- Appui et conseil au Directeur général et aux élus dans la préparation des instances et dans leur déroulement en lien avec le Responsable des assemblées
- Contrôle des actes produits par les services et de la qualité des dossiers transmis, en lien avec le Responsable des assemblées et le Directeur général
- Réalisation d’analyses juridiques liées aux dossiers faisant l’objet de délibérations
- Suivi des instances de l’établissement public territorial
2/ Accompagnement des services
- Suivi de l’exécution des engagements prévus au programme de la Municipalité
- Suivi de l’exécution du plan de transition écologique
- Mise en œuvre du contrôle de gestion : outils de connaissance des coûts et indicateurs d’activité afin d’analyser la performance
- Supervision de la production des rapports d’activités des services
- Contrôle des actes administratifs, des courriers et des notes soumis à la validation du Directeur général
- Pilotage de dossiers stratégiques et transversaux en lien avec le Directeur général des services
- Participe à l’animation managériale de la collectivité
3/ Sécurisation juridique
- Conseil des élus et des services et alerte sur les risques juridiques
- Veille juridique et analyse de l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Élaboration de préconisations dans le cadre de l’étude et du suivi de dossiers complexes
Profil recherché
● Compétences et aptitudes requises :
1/ Compétences techniques :
- Maîtriser les techniques de rédaction de différents écrits : notes juridiques, rapports, comptes-rendus de réunions, délibérations, arrêtés et décisions, synthèses
- Savoir lire et analyser des textes juridiques : jurisprudence, doctrine, codes…
- Capacité à conduire une démarche en mode projet
2/ Connaissances :
- Connaissance du fonctionnement des services
- Connaissance des procédures administratives
- Connaissance de l'environnement territorial et de ses enjeux
- Maîtriser les risques et l’environnement juridique des collectivités territoriales
3/ Qualités :
- Capacité à se rendre disponible
- Rigueur et adaptabilité
- Réactivité et précision
- Capacités d'organisation et d'anticipation
- Prise d'initiative
- Capacités rédactionnelles
- Réserve et discrétion
L'employeur se présente
Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A).
La Mairie de Saint-Mandé emploie de nombreux agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui vous accompagne.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261112001088 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.