Animateur(trice) ALSH enfants de 3 à 10 ans — Communauté de communes des Montagnes du Giffre
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En bref
Animateur(trice) ALSH enfants de 3 à 10 ans — Communauté de communes des Montagnes du Giffre, à Taninges (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes des Montagnes du Giffre Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur(trice) ALSH enfants de 3 à 10 ans |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Taninges (Haute-Savoie) 508 AVENUE DES THEZIERES, Taninges |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O074260106000172 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’ALSH la Marmotte propose un accueil pour les enfants de 3 à 10 ans uniquement les mercredis et les vacances scolaires de la zone A. Hors temps d’accueil, le temps de travail est dédié à la préparation des activités, à la mise en œuvre des projets de la structure (internet et externe) et à un temps périscolaire auprès des 11-15 ans
Missions et conditions d'exercice
Animation
- Concevoir et mettre en place le programme et les animations pour les enfants de 3 à 10 ans durant les temps périscolaires et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires zone A) en lien avec le projet pédagogique
- Proposer et mettre en place les thématiques et imaginaires tout au long de l’année en lien avec l’équipe (mercredi et vacances scolaires)
- Etre un référent auprès des animateurs/trices saisonniers durant les vacances scolaires
- Assurer un accueil périscolaire une fois par semaine auprès des pré-adolescents
- Participer au mini-séjour mis en place par la structure durant l’été
- Réaliser la décoration du centre pour les vacances scolaires
- Concevoir les règles de vie avec les enfants et les faire appliquer
- Organiser et assurer les sorties adaptées à la tranche d’âge (assurer le contact avec le prestataire, réserver les véhicules si besoin etc.)
- Assurer le suivi du matériel pédagogique, faire remonter les besoins en matériel et assurer l’inventaire du matériel
Vie quotidienne et sanitaire
- Assurer l’accueil des enfants et des familles le matin et le soir (lors des mercredis et des vacances scolaires) : transmission des informations, pointage, installation de l’enfant
- Noter les informations transmises par les responsables légaux sur le cahier de suivi et transmettre les informations à l’équipe
- Assurer le suivi des affaires nécessaires pour la journée de chaque enfant (gourde, affaires de sieste, gants, rechange…)
- Garantir l’hygiène journalière de l’enfant (lavage des mains, mouchoirs, change de l’enfant en cas d’accident, douche durant les séjours)
- Assurer le suivi sanitaire de l’enfant en cas de besoin (exemple : PAI, allergies, régime alimentaire) et prendre en compte le tableau de santé des enfants inscrits
- Assurer les gestes de premiers secours en cas de nécessité, et les soins nécessaires (“bobologie”), et les reporter dans le registre des soins (personnel formé PSC1 et/ou SST)
Projets et communication
- Mettre en œuvre le projet pédagogique (suivre ses indicateurs et participer à son évaluation)
- Participer à la mise en place des projets de la structure (exemples : projet intergénérationnel, passerelle crèche, marche verte, inter-centre, inter-séjour, Kermesse, porte ouverte…)
- Participer aux actions émanant de la Convention Territoriale Globale
- Participer à la réalisation des éléments de communication (exemple : affiches séjour)
- Participer à la diffusion des éléments de communication
Profil recherché
Qualifications requises ou expérience équivalente : BPJEPS / CPJEPS / BAFA / CAP ou équivalent, Expérience dans l’animation, PSC1 est en plus
Savoirs :
Maitrise de la réglementation relative à un accueil de mineurs, des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance du développement et des besoins de l’enfant
Connaissance de jeux et animations
Connaissance bureautique et informatique
Savoir-faire
Proposer des animations variées adaptées à la tranche d’âge
Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe
Définir les besoins en matériel
Faire appliquer un règlement intérieur
Être force de proposition
Avoir le sens du service public
Avoir une communication adaptée selon le public (enfants, parents, collègue etc.)
Savoir travailler en équipe
Savoir-être
Être créatif et imaginatif
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute
Être rigoureux et investi dans son travail
Capacité d’analyse et de remise en question
Avoir le sens de la responsabilité et capable de gérer les imprévus
Être respectueux et à l’écoute de l’ensemble des enfants, de l’équipe, du service et de l’ensemble du personnel de la CCMG
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074260106000172 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.