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Animateur(trice) chargé(e) de la médiation numérique (h/f) — Communauté d'agglomération Montargoise et Rives du Loing

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Animateur(trice) chargé(e) de la médiation numérique (h/f) — Communauté d'agglomération Montargoise et Rives du Loing, à Montargis (Loiret). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération Montargoise et Rives du Loing
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAnimateur(trice) chargé(e) de la médiation numérique (h/f)
CatégorieB
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Assistant de conservation, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)Animateur ou animatrice de réseaux sociaux et de communautés numériques
Famille de métiersCommunication > Techniques et outils de communication
Lieu de travailMontargis (Loiret)
1 rue du Faubourg de la Chaussée, Montargis · 2 Rue Franklin Roosevelt, Montargis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO045261021000160
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Située à environ 100 kms au sud de Paris, sur un territoire dynamique et dans un cadre de vie agréable, la Communauté d’Agglomération Montargoise Et rives du loing (15 Communes)

RECRUTE pour sa Médiathèque, figurant parmi les 3 établissements les plus importants du Loiret, pilote le réseau Agorame composé de 3 médiathèques et de 5 points lecture,

Un(e) Animateur(trice) chargé(e) de la médiation numérique

Adjoint du patrimoine/Adjoint d’animation/Assistant de conservation du patrimoine (F/H) - cat. C ou B

à pourvoir immédiatement

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable de l’offre numérique de la médiathèque.

Missions et conditions d'exercice

MISSION DU POSTE :

  • Participer à l’accueil des publics, plus particulièrement de l’espace multimédia
  • Animer l'EPN et des ateliers afin d’accompagner les différents publics (jeunes, adultes, seniors, groupes, structures socio-éducatives, agents de la médiathèque) dans l’appropriation des outils informatiques et des usages d’Internet
  • Concevoir et mettre en œuvre des animations en direction des différents publics, autour du numérique et des jeux vidéo
  • Participer à la production et à l’enrichissement de contenus sur les réseaux sociaux
  • Être force de proposition pour le développement de l'offre de services de l'espace Multimédia
  • Participer à la gestion, en premier niveau, de l'exploitation au quotidien du logiciel Orphée et des équipements informatiques, sous la responsabilité du N+1
  • Force de proposition pour l'ensemble des projets numériques auprès du responsable de l’offre numérique de la médiathèque

CONDITIONS D'EXERCICE :

Établissement de 3700 m2 sur 3 niveaux.

Temps de travail : 35 h hebdomadaires, incluant le travail le samedi.

Service ouvert le mardi jusqu’à 20h et en continu le mercredi et le samedi de 10h à 18h.

Possibilité de travail en dehors des horaires habituels en fonction du calendrier événementiel.

Récupération des heures ponctuellement.

Présence au public (hors ateliers et animations) selon le planning récurrent, 12h hebdomadaires en moyenne.

Présence pour l’accueil de groupes (ateliers et animations).

Déplacements sur le territoire de l’agglomération dans le cadre d'actions hors les murs et de prise de contact avec les partenaires.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

Savoir :

-Maîtrise des outils numériques : systèmes d’exploitation, supports mobiles, réseaux sociaux, nouvelles plateformes, matériels innovants, outils éditoriaux du web...

-Connaissance approfondie des nouvelles technologies de l'information et de la communication.

-Intérêt pour le domaine culturel et l'évolution numérique des bibliothèques.

-Bonne culture générale.

-Très bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et de la bibliothéconomie : catalogage, UNIMARC, RAMEAU, circuits documentaires.

-Bonne connaissance des techniques d'animation.

-Bonne connaissance des publics adulte, jeunesse et scolaire et de leurs besoins en matière de multimédia.

-Bonne connaissance du tissu associatif du territoire.

-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.

Savoir-faire :

-Bonne connaissance des outils de gestion informatique de la médiathèque : Système Intégré de Gestion de Bibliothèque (SIGB) Orphée, récupération de notices bibliographiques et traitement de texte.

-Aptitudes avérées à la communication : rédaction, expression orale.

-Capacité conception d’actions et de médiation auprès des publics visés.

-Qualités pédagogiques en matière de formation des usagers et du personnel.

-Techniques d'animations.

-Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les structures du réseau AGORAME et les partenaires de la Médiathèque.

-Capacité à développer des partenariats.

-Bonne connaissance du circuit du document.

Savoir être :

-Compétences pédagogiques auprès d'un public varié.

-Aisance relationnelle, dialogue.

-Créativité et adaptabilité.

-Sens de l'organisation, rigueur et capacité à coordonner différentes actions.

-Esprit d'initiative et de synthèse.

-Autonomie et sens du travail en équipe.

-Sens du service public.

-Intérêt pour l'évolution du métier et les nouvelles missions émergentes.

-Disponibilité, capacité d'adaptation et polyvalence.

-Respect de la discrétion, de la confidentialité et des liens hiérarchiques.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261021000160 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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