Animateur.trice Relais petite enfance — Lbn communauté

Au sein de LBN communauté regroupant 29 communes et plus de 18 000 habitants, vous êtes rattaché(e) au pôle social et services à la personne

Dans le cadre de sa politique petite enfance, LBN communauté recherche un(e) Animateur(trice) Relais Petite Enfance pour assurer le remplacement d'un congé maternité. Des perceptives d'emploi sont envisagées à l’issue de ce contrat de remplacement.

Sous la responsabilité de la Responsable-coordinatrice petite enfance, l’animateur(trice) du RPE informe et accompagne les parents et les professionnels de la petite enfance (essentiellement les assistantes maternelles). L’animateur(trice) RPE offre un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles et contribue à la veille du territoire sur les conditions d’accueil de la petite enfance.Sous l'autorité directe de la Responsable petite enfance, vous avez pour mission l’animation des RPE.

Le Relais Petite Enfance (RPE) de LBN communauté est le service de référence pour la petite enfance tant pour les parents que pour les professionnels. Le RPE a pour rôle d'informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil (collectifs ou individuels) et de les accompagner dans le choix de l'accueil le mieux adapter à leurs besoins.

Missions / conditions d'exercice

MISE EN ŒUVRE DU PROJET DE FONCTIONNEMENT DU RPE :

• Animer le projet de service selon les orientations définies
• Être force de proposition pour l'évolution et l'amélioration du service
• Recueillir les données chiffrées de l'activité du service via le logiciel de gestion
• S'inscrire dans un fonctionnement d'équipe en participant aux réunions de service : harmoniser les pratiques/ suivi des situations/ répartition de la charge de travail/ mise en œuvre de projets structurant…
• Consolider et développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire
• Maintenir une veille juridique et statutaire

GUICHET UNIQUE INFORMER ET ACCOMPAGNER LES FAMILLES :

­ Assurer la mission de "Guichet unique" en traitant les demandes reçues via monenfant.fr et en centralisant l'offre et la demande d'accueils du jeune enfant sur le territoire

­ Accompagner les familles dans leur parentalité ou future parentalité au travers de la recherche d'un mode d'accueil ou de services Petite Enfance

­ Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire

ANIMATION DU RPE : INFORMER ET ACCOMPAGNER LES PROFESSIONNELS :

• Offrir un lieu d'information de rencontres et d'échanges pour les professionnels : information et accompagnement autour du contrat et droit du travail/ soutien dans les pratiques professionnelles/ médiation/ accompagnement dans les démarches administratives liées à l'activité..
• Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques : organiser des ateliers d'éveil diversifiés (MJ- Eveil musical - Psychomotricité - Bébé lecteurs - spectacles et sorties) dans le respect de la Charte Nationale de l'Accueil du Jeune Enfant / favoriser l'accès à la formation continue des professionnels…
• Lutter contre la sous activité subie des AM et le manque d'attractivité du métier : développer les actions de "aller vers" qui permettent de découvrir et valoriser le métier / favoriser les conditions matérielles d'accès et d'exercice du métier en promouvant le prêt de matériel pédagogique et de puériculture..

ANIMATIONS DES TEMPS FORTS :

• Soutenir l'accueil du jeune enfant en proposant des temps forts identifiés, "Semaine nationale de la Petite Enfance" et Semaine nationale des Assistants Maternels", à destination des familles et professionnels
• Diffuser des valeurs et connaissances communes autour du jeune enfant en proposant apports scientifiques et pratiques
• Favoriser le soutien à la parentalité

• Savoir-être (collaboration, travail d’équipe, écoute active, communication positive, sens du service, …)
• EJE souhaité avec une expérience significative dans le secteur de la petite enfance
• Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE et des missions inhérentes à la mise en place du Service Public de la Petite Enfance
• Connaissance de la législation relative à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile
• Connaissance du jeune enfant et de son développement
• Connaissance des différents modes d'accueil
• Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
• disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…)

Organisation du temps de travail & condition d’exercice

• Travail du lundi au vendredi
• Travail ponctuel en soirée et les samedis lors des évènements petite enfance
• Horaires réguliers
• Déplacement sur plusieurs sites (véhicules de service)