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Educateur de jeunes enfants en continuité de direction — Communauté de communes Maine Saosnois

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Jusqu'au 18/11 · encore 3 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Educateur de jeunes enfants en continuité de direction — Communauté de communes Maine Saosnois, à Bonnétable (Sarthe). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurCommunauté de communes Maine Saosnois
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteEducateur de jeunes enfants en continuité de direction
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailBonnétable (Sarthe)
8 Rue Mazagran, Bonnétable
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
Rémunération« Rémunération statutaire + régime indemnitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature18/11/2026 — encore 3 jours
RéférenceO072260615001544
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute, dès que possible, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en continuité de direction pour le multi-accueil de Bonnétable en Contrat à Durée Déterminée, à temps complet, jusqu’au 31 décembre 2026.

Missions et conditions d'exercice

En cas d’empêchement de la directrice du Multi-Accueil, sous l’autorité de la directrice du Centre Social Mazagran, l’agent est chargé :

  • D’assurer la continuité de la direction en son absence et veiller au bon fonctionnement de la structure et à l’organisation du service
  • De s’assurer que les règles de sécurité, d’hygiène et le projet de la structure sont appliqués
  • D’accueillir l’enfant et leurs familles au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
  • De contribuer au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique
  • De collaborer avec l’équipe de professionnels pour offrir un environnement sûr et rassurant aux enfants
  • D’observer et identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, santé et communication)
  • D’organiser et animer des activités éducatives, ludiques et d’éveil visant à son bon développement sensoriel et moteur
  • De recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit
  • De gérer le matériel nécessaire au fonctionnement de la structure
  • D’assurer le relais en cas d’absence de la directrice et de l’adjointe
  • De participer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires
  • D’effectuer les tâches de rangement, de désinfection du matériel et des surfaces

Profil recherché

  • Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants
  • Connaissance du développement physique, psychique et environnemental de l’enfant
  • Connaissance des mesures d’hygiène et de sécurité
  • Discrétion professionnelle
  • A l’écoute des enfants et des familles avec bienveillance
  • Être force de proposition
  • Aptitude à travailler en équipe

L'employeur se présente

Située entre les agglomérations du Mans, d'Alençon et le Parc Naturel régional du Perche, la communauté de communes Maine Saosnois comprend 28 500 habitants et 51 communes. L'organisation de ses services se déploie en 5 pôles (administration générale, développement territorial, actions culturelles, environnement/services techniques, petite enfance/enfance/jeunesse/domaine social) et regroupe près de 130 agents.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O072260615001544 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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