Animatrice/Animateur — Mairie de Montigné-le-Brillant
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Animatrice/Animateur — Mairie de Montigné-le-Brillant, à Montigné-le-Brillant (Mayenne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montigné-le-Brillant Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animatrice/Animateur |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Montigné-le-Brillant (Mayenne) 2 rue des ecoles, Montigné-le-Brillant |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + CNAS + régime indemnitaire CIA » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O053261028000643 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Accueillir, animer, accompagner, proposer des activités tout en respectant le rythme de l’enfant et les règles d’hygiène et de sécurité, sur les différents temps d’accueil de l’enfant proposés par le service enfance jeunesse de Montigné-le-Brillant.
Missions et conditions d'exercice
Mission I
Encadrer les enfants (âgés de 3 à 11 ans) sur le temps d’accueil périscolaire (matin, midi, soir et mercredi) :
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants dont il a la charge,
- accueillir l’enfant et assurer le lien avec les parents,
- accompagner les enfants sur les trajets (école & accueil périscolaire),
- encadrer les enfants durant le temps du goûter,
- encadrer et gérer le temps d’activités, faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines et activités, en lien avec le projet pédagogique
- Repérer les enfants en difficulté et alerter,
- Gérer les conflits entre enfants,
- Rendre compte de son activité,
- Assurer le pointage de la présence des enfants,
Mission II
Encadrer les enfants (âgés de 3 à 11 ans) sur le temps d’accueil extrascolaire :
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants dont il a la charge,
- accueillir l’enfant et assurer le lien avec les parents,
- encadrer les enfants durant le temps du goûter,
- encadrer et gérer le temps d’activités, faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines et activités, en lien avec le projet pédagogique
- Repérer les enfants en difficulté et alerter,
- Gérer les conflits entre enfants,
- Rendre compte de son activité,
- Assurer le pointage de la présence des enfants,
Mission III
Préparer, concevoir et organiser les activités :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique et proposer des projets d’animation en cohérence avec celui-ci,
- Concevoir, préparer et planifier les activités (périscolaire, mercredis, vacances) : programmes, plannings, fiches d’activités,
- Être force de proposition : apporter des idées, des thèmes, des projets nouveaux,
- Préparer et aménager les espaces d’activités, gérer le matériel et anticiper les besoins (achats, stocks),
- Organiser les sorties, grands jeux, temps forts et événements (fêtes, spectacles…),
- Évaluer les activités et projets menés et proposer des ajustements,
Mission IV
S’investir dans la vie de l’équipe et du service :
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps de préparation (mercredis, vacances),
- Travailler en équipe, partager ses compétences et ses idées,
- Communiquer avec les familles sur les activités et projets
- Participer à la valorisation des actions du service (photos, expositions, communication),
- Se former et actualiser ses connaissances,
Mission secondaires
- Faciliter le travail des agents d’entretien et respecter leur travail
- Toutes missions du service publique dans le cadre d’emploi des adjoints d’animation
Profil recherché
Connaissances
Connaissance et psychologie des enfants
Techniques d’encadrement
Activités d’éveil, culturelles, artistiques, et sportives
Règles d’hygiène et de sécurité
Expérience savoir faire
Animer
Ecouter et Observer
Organiser Anticiper
Contrôler
Nettoyer
Savoir être
Rigoureux
Vigilant
A l’écoute Autonome
Patient
Être créatif
Attention constante auprès des enfants,
Posséder une qualification et ou compétences identifiées dans le domaine de l'animation et/ou du sport,
Devoir de réserve et respect de la confidentialité,
BAFA obligatoires, ou tout autre diplôme équivalent.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O053261028000643 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.