Assistant d'accueil petite enfance (H/F) — Lucon - communauté de communes Sud Vendée Littoral · Réf. O085261102000246
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En bref
Assistant d'accueil petite enfance (H/F) — Lucon - communauté de communes Sud Vendée Littoral, à Luçon (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Lucon - communauté de communes Sud Vendée Littoral Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant d'accueil petite enfance (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Luçon (Vendée) 107 avenue maréchal de lattre de tassigny, Luçon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire + RTT + tickets restaurant + CNAS/FDAS + participation prévoyance + participation mutuelle labelisée + amicale du personnel » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O085261102000246 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l’océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel… Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d’actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l’océan, un fort potentiel touristique…
OFFRE
Date limite de candidature : 02/12/2026
Date du recrutement : 01/01/2027
Type de recrutement : Titulaire ou contractuel de droit public
Cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux
Niveau du diplôme requis : Spécifique à la petite enfance (CAP AEPE...)
Nombre de postes : 1
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieux d’affectation : LUCON
Service d’affectation : Crèche « A petits pas »
Temps de travail : temps complet : 35h
Horaires de travail : amplitudes variables entre 7h15 à 19h / réunion d’équipe le soir après 19h
Missions et conditions d'exercice
Dans le cadre d’un remplacement, la Communauté de Communes Sud Vendée Littoral recrute un(e) assistante d’accueil petite enfance(H/F) pour la crèche « A petits pas » à Luçon
Missions principales :
Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche.
- Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Participer au travail d’équipe et aux réunions
Rendre compte d’observations et d’activités effectuées
Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
- Accueillir l’enfant et sa famille
Etablir une relation de confiance avec les parents
Prendre en compte la diversité sociale et culturelle des familles
Soutien à la parentalité
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives et d’éveil (manuelles, artistiques, culturelles…) en lien avec le projet pédagogique
Réguler les interactions entre les enfants
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Analyser les besoins affectifs, sociaux et physiques des enfants
Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant
Créer et instaurer les conditions de bien-être individuel et collectif
- Formation et encadrement des stagiaires
- Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique et informer l’éducatrice de jeunes enfants référente et/ou la responsable de la crèche
- Remplacement de l’agent de cuisine et lingerie en cas d’absence
Profil recherché
Assistante d’accueil petite enfance avec des compétences :
SAVOIR FAIRE :
- Connaître le projet d’établissement, le règlement intérieur et les protocoles définies en interne et les appliquer
- Situer sa place et sa fonction d’assistant d’accueil petite enfance au sein de la crèche
- Savoir analyser ses pratiques professionnelles
- Collaborer au travail d’équipe
- Savoir écouter et laisser exprimer les autres
- Être en mesure d’adopter une distance professionnelle par rapport à ses propres représentations sociales et éducatives personnelles
- Connaître les besoins affectifs, sociaux et physiques et les rythmes des enfants
- Avoir des notions sur le développement psychomoteur et psycho-affectif d’un enfant
- Etablir une communication adaptée à l’enfant
- Connaître les règles de base de diététique, d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants
- Savoir estimer l’état général d’un enfant et alerter si besoin
- Connaitre et appliquer les gestes des premiers secours et protocole d’urgence
SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens des responsabilités et des priorités
- Respect de la hiérarchie
- Discrétion professionnelle
- Bonnes qualités relationnelles (bienveillance, diplomatie, écoute)
- Dynamisme, rigueur et réactivité
- Être force de proposition
- Sens du travail en équipe
- Avoir le sens de l’observation
- Savoir garder son calme en toute situation, savoir gérer ses émotions
L'employeur se présente
En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable ! Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel... Avec 43 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse.
Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population.
Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085261102000246 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.