Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Assistant de direction — CCAS Montpellier

Montpellier · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 01/12 · encore 18 joursCatégorie CTemps complet
Enregistrer

En bref

Assistant de direction — CCAS Montpellier, à Montpellier (Hérault). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS Montpellier
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant de direction
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de direction
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailMontpellier (Hérault)
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO034261030000779
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Qui sommes-nous ?

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public engagé au service des habitants les plus fragiles.

Il a pour mission d’accueillir, d’informer, d’accompagner et d’orienter les personnes en difficulté, tout en favorisant leur accès aux droits.

À travers des actions innovantes, solidaires et intergénérationnelles, le CCAS agit pour prévenir les ruptures de parcours de vie, lutter contre l’isolement et renforcer l’accompagnement des publics, notamment des seniors.

Acteur de proximité, il s’inscrit dans une dynamique partenariale forte au service d’une action sociale accessible et adaptée aux besoins du territoire.

Quel poste proposons nous ?

Au sein du Centre Communal d’Action Sociale, la Direction Accueil et Action Sociale met en œuvre les politiques sociales de proximité en faveur des publics les plus fragiles. Dans ce cadre, la collectivité recrute un(e) assistant(e) de direction (F/H) à temps plein, chargé(e) d’apporter un appui administratif, organisationnel et opérationnel à la direction ainsi qu’à l’ensemble de ses services.

Missions et conditions d'exercice

  • Suivi de l’activité de la direction

Participer au suivi de l’exécution budgétaire (engagements, factures, tableaux de suivi), élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs d’activité, centraliser les reportings des services, assurer le suivi des délibérations et des dossiers présentés aux instances.

  • Gestion financière spécifique

Assurer la fonction de régisseur titulaire de la régie d’avance :

Gestion des dépenses et mandatement, suivi comptable de la régie, transmission des justificatives au comptable public.

  • Appui administratif et organisationnel

Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi de documents administratifs (courriers, notes, rapports), gérer le courrier et les parapheurs (arrivées et départs), organiser et planifier les réunions, assurer la gestion de l’agenda.

  • Accueil et communication

Assurer l’accueil téléphonique et physique, diffuser les informations en interne et en externe, réaliser une veille documentaire et assurer la gestion de l’intranet

Profil recherché

  • Formation et connaissances

Formation en gestion administrative (Bac professionnel, STMG, BTS SAM ou SP3S), connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’action sociale appréciée, notions en comptabilité publique et gestion budgétaire souhaitées.

  • Qualités attendues

Sens de l’organisation et rigueur, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, qualités relationnelles et sens du service public, capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie.

  • Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse, aptitude à suivre des tableaux de bord et des indicateurs d’activité.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Agent administratif et d'accueil » dans l'Hérault.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — CCAS Montpellier

Offres similaires dans l'Hérault

Toutes les offres d'emploi Agent administratif et d'accueil dans l'Hérault →

Source : emploi-territorial.fr, offre O034261030000779 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.