Assistant de prévention (h/f) — Mairie de Villejuif
Villejuif · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Assistant de prévention (h/f) — Mairie de Villejuif, à Villejuif (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Villejuif Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant de prévention (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de prévention des risques professionnels |
| Famille de métiers | Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail |
| Lieu de travail | Villejuif (Val-de-Marne) 1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Selon profil » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O094261029000770 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Déployer des mesures concrètes de prévention pour améliorer les conditions de travail.
Missions et conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du service Accompagnement et santé des agents, avec une ingénieure de prévention et une autre assistante de prévention, vous contribuez à la prévention des risques professionnels et au développement de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, assistante sociale...).
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
Vous réalisez des visites de terrain, analysez les situations de travail et contribuez à l'actualisation du DUERP et la mise en oeuvre du programme annuel de prévention. Vous analysez les accidents de travail et proposez des mesures concrètes de prévention, notamment en matière d'ergonomie.
2. Adapter les métiers aux changements climatiques
Vous accompagnez les services dans l'adaptation des conditions de travail aux effets du changement climatique, notamment aux fortes chaleurs. Vous identifiez les risques propres aux différents métiers et proposez des solutions adaptées aux réalités du terrain pour préserver durablement la santé des agents.
3. Développer des projets innovants en matière de qualité de vie et de conditions de travail
Vous concevez et déployez des actions associant les agents à l'amélioration de leurs conditions de travail. Vous expérimentez des solutions innovantes de prévention, telles qu'une friperie des agents municipaux ou le déploiement d'exosquelettes, et développez des projets conciliant santé au travail, participation des agents et transition écologique.
Profil recherché
Issu.e d'une formation en prévention des risques professionnels ou santé et sécurité au travail, vous maîtrisez les principes de prévention et l'évaluation des risques professionnels.
À l'écoute, rigoureux.se et force de proposition, vous aimez le terrain, savez travailler en transversalité et souhaitez développer des démarches innovantes de QVCT et d'adaptation des métiers aux changements climatiques.
L'employeur se présente
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Villejuif
Psychologue (h/f)
Mairie de Villejuif · VillejuifJusqu'au 12/01 · encore 58 joursATSEM (h/f)
Mairie de Villejuif · VillejuifJusqu'au 12/01 · encore 58 joursMédecin (h/f)
Mairie de Villejuif · VillejuifJusqu'au 12/01 · encore 58 joursRéférent de sites sportifs (h/f)
Mairie de Villejuif · VillejuifJusqu'au 08/01 · encore 54 joursAssistant de direction actions éducatives (h/f)
Mairie de Villejuif · VillejuifJusqu'au 05/01 · encore 51 joursResponsable de service (h/f)
Mairie de Villejuif · VillejuifJusqu'au 05/01 · encore 51 jours
Offres similaires dans le Val-de-Marne
Gestionnaire (F/H)-Bureau des personnels rectorat de Créteil
Rectorat de Créteil · CréteilJusqu'au 12/12 · encore 27 joursGestionnaire de formation F/H
CROUS de l'Académie de Créteil · CréteilDate limite : voir l'offreGestionnaire intégré carrière/paie (h/f)
Grand Paris Sud Est Avenir · AlfortvilleJusqu'au 12/01 · encore 58 joursChargé de mission Pilotage RH et relations sociales (h/f)
Mairie de Villeneuve-Saint-Georges · Villeneuve-Saint-GeorgesJusqu'au 12/01 · encore 58 joursGestionnaire RH - Bureau du personnel non médical F/H
Hôpital Bicêtre · Val-de-MarneDate limite : voir l'offreRéférent(e) "paie accessoire" et frais de déplacement
SIEC - Maison des Examens · ArcueilJusqu'au 31/12 · encore 46 jours
Toutes les offres d'emploi Ressources humaines dans le Val-de-Marne →
Source : emploi-territorial.fr, offre O094261029000770 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.