Assistant(e) administratif et comptable — SICED Bresse Nord, Serley
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En bref
Assistant(e) administratif et comptable — SICED Bresse Nord, Serley, à Serley (Saône-et-Loire). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SICED Bresse Nord, Serley Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant(e) administratif et comptable |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative, Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Serley (Saône-et-Loire) 391 rue des Autelins, Serley |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O071261105000077 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Service d’affectation
Service SPANC
Lieu d’affectation
Siège du SICED à SERLEY
Cadre statutaire
- Emploi titulaire
- Catégorie : C
- Filière : Administrative
- Cadre d’emplois : Adjoints administratifs territoriaux
- IFSE : 150 €/mois
Temps de travail
- Temps non complet : 20h00/semaine
- Horaires de travail :
Lundi : 8h00-12h00
Mardi : 14h00-18h00
Mercredi : 8h00-12h00
Jeudi : 14h00-18h00
Vendredi : 8h00-12h00
- Cycles de travail : néant
- Astreintes : néant
Positionnement hiérarchique
Président --> DGS --> Responsable du service --> Assistant administratif et comptable
Autorité hiérarchique
Sur des agents de :
- catégorie A : non
- catégorie B : non
- catégorie C : non
Internes :
o les élus
o les encadrants
o les agents
Externes :
o les usagers du service et entreprises
o les autorités de tutelle
o les partenaires
o les autorités de tutelle
Missions et conditions d'exercice
Placé/e sous l’autorité de la Responsable du service et au sein d’une équipe de 2 personnes, le/la titulaire du poste contribuera au fonctionnement opérationnel de la compétence Assainissement Non Collectif : accueil téléphonique et physique des usagers. Il/elle assurera la gestion administrative et comptable du service.
- Poste de travail informatique avec logiciels métier (Cosoluce, Visio ANC)
- Téléphone de service et véhicule de service
Sous couvert de la direction du service
Accueil
- Accueillir téléphoniquement et physiquement le public et les partenaires du service
- Gérer la boîte mail du service
- Prendre les messages pour les contrôleurs
- Prendre les rendez-vous des contrôleurs et mettre à jour les plannings
- Renseigner les administrés sur la constitution et le suivi des dossiers ANC (Assainissement Non Collectif)
- Réceptionner, trier et diffuser les demandes d’informations aux interlocuteurs concernés du service
Secrétariat
- Assurer le relais d’informations entre les communes et le service
- Établir le rapport annuel d’activité
- Assurer la gestion et le suivi administratif des demandes et avis ANC émis par le service
- Assurer la gestion et le suivi administratif des demandes de vidanges
- À la demande des contrôleurs, relancer les usagers pour la réalisation des travaux
- Gérer le suivi des parapheurs
- Assurer l’organisation logistique et administrative des réunions
- Assurer la mise à jour des documents du service et la diffusion des informations à l'attention des usagers sur le site internet de la collectivité
- Gérer les archives intermédiaires (codification des documents à archiver et élimination des archives non conservées)
- Mettre en œuvre la conservation des documents relatifs au SPANC
Comptabilité
- Assurer le suivi administratif des régies de recettes
- Assurer la gestion et le suivi des états de mise en recouvrement des contrôles Assainissement Non Collectif (ANC) et des vidanges
- Suivre les dossiers de majorations
- Assurer la gestion des contentieux en lien avec les redevances titrées
- Saisir les bons de commande (commande fournitures, prestations diverses, …) sur le logiciel comptable et mettre en paiement les facturations correspondantes
Profil recherché
Savoirs et connaissances
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Techniques d'accueil et d'écoute active
- Communication orale et écrite
- Techniques rédactionnelles
- Notions fondamentales de secrétariat, de prise de note, et d’accueils physique et téléphonique
- Notions fondamentales de comptabilité publique
- Méthodes d'élaboration de tableaux de bord et indicateurs
- Règles de classement et d'archivage
- Logiciels informatiques (suite bureautique)
Savoir-être
- Avoir le sens du service public
- Appliquer les consignes et/ou directives
- Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
- Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, neutralité etc.)
- Savoir organiser son temps de travail, être capable de s’adapter et de se rendre disponible
- Être efficace, polyvalent, rigoureux et consciencieux
- Entretenir et développer ses compétences
- Faire preuve d’écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
- Entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
- Savoir travailler en équipe
- Savoir animer et développer un réseau de professionnels (partenaires, etc.)
- Savoir s’adapter aux situations et à résoudre des problèmes techniques ou relationnels
- Être capable de communiquer efficacement : écouter, informer, argumenter
- Être loyal envers son employeur
Permis B obligatoire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O071261105000077 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.