Assistant(e) administratif(ve) et social(e) — Mairie de Bihorel
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En bref
Assistant(e) administratif(ve) et social(e) — Mairie de Bihorel, à Bihorel (Seine-Maritime). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bihorel Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant(e) administratif(ve) et social(e) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Bihorel (Seine-Maritime) Hôtel de Ville- 48, rue d'etancourt, Bihorel |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 18/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O076261019001267 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Descriptif de la mission : Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service social/CCAS, l’assistant(e) administratif(ve) et social(e) assure l’accueil physique et téléphonique du service. Il ou elle écoute et oriente les différents publics du CCAS.
Missions et conditions d'exercice
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers du CCAS
- Informer et orienter les publics (personnes âgées, familles, personnes en difficulté…)
- Suivre la gestion administrative (enregistrement, vérification des formulaires des demandeurs, logement, commissions, domiciliation, inscription à des évènements divers…)
- Suivre la gestion logistique (organiser les plannings des permanences et des RDV, assurer les inscriptions en lien avec les agents du CCAS)
Lieu d’affectation : BIHOREL
Service d’affectation : Service social (CCAS)
Temps de travail : Temps complet : 39 heures (22 jours d’ARTT et 25 jours de congé)
Spécificités du poste :
- Travail en bureau
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
Profil recherché
Profil et qualités attendus :
Niveau de diplôme souhaité : BAC+2
L’assistant(e) administratif(ve) et social(e) devra idéalement disposer des compétences suivantes :
- Expérience dans un poste d’accueil souhaitée
- Maitrise de l’outil informatique obligatoire (word, excel, outlook et publipostage)
- Capacité d’accueil, d’écoute, de dialogue
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Savoir rendre des comptes
- Réactivité et organisation
- Dynamisme
- Capacité à travailler en équipe et avec des publics variés
- Appétence pour la matière sociale et volonté de se former
L'employeur se présente
Bihorel, ville attractive et résidentielle, est située sur le plateau Nord de Rouen en Seine Maritime (Région Normandie). La ville compte près de 9000 habitants et comprend trois quartiers distincts, 130 agents municipaux, plusieurs services municipaux en régie, 35 bâtiments et équipements sportifs et culturels, 11 millions d'euros de budget en fonctionnement et 4 millions d'euros en investissement.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261019001267 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.