Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Contrat ou emploi temporaireCandidatures closes

Assistant(e) administratif(ve) - service parcs et jardins (H/F) — Mairie de Thionville

Thionville · Toutes les offres de cet employeur

Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie CTemps complet

Cette offre n'accepte plus de candidatures (la date limite était le 14/11/2026). Elle reste en ligne 30 jours après sa clôture.

Enregistrer

En bref

Assistant(e) administratif(ve) - service parcs et jardins (H/F) — Mairie de Thionville, à Thionville (Moselle). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi temporaire
EmployeurMairie de Thionville
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant(e) administratif(ve) - service parcs et jardins (H/F)
CatégorieC
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailThionville (Moselle)
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville
StatutEmploi temporaire
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO057261015000645
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

MISSION PRINCIPALE

Au sein à la Direction Parcs et Jardins de la Ville de Thionville, vous assurez le suivi administratif du service et contribuez au bon fonctionnement de son activité en lien avec les équipes de terrain, la Direction des Ressources Humaines et les services municipaux.

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Assurer le suivi administratif et comptable du service : classement, archivage, transmission et suivi des documents comptables
  • Recueillir, contrôler et enregistrer les feuilles journalières des agents avant transmission aux services concernés
  • Assurer le relais avec la Direction des Ressources Humaines : diffusion des convocations, gestion des demandes de formation et suivi des cartes conducteur
  • Éditer, contrôler et transmettre les demandes de travaux insalubres ainsi que les états d'heures supplémentaires
  • Mettre à jour les plannings du service (congés, astreintes,..)
  • Produire des tableaux de bord, indicateurs d'activité et bilans de suivi
  • Enregistrer et assurer le suivi administratif des demandes d’interventions (travaux, manifestations,…)
  • Contrôler et assurer le suivi des carnets de bord, des cartes carburant et des enlèvements de déchets verts
  • Rédiger des courriers et rapports circonstanciés destinés notamment aux compagnies d'assurance

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
  • Connaissance des techniques de gestion administrative et de suivi de dossiers
  • Capacité à élaborer et exploiter des tableaux de suivi et indicateurs d'activité
  • Qualités rédactionnelles et aptitude à rédiger des comptes rendus, courriers et rapports
  • Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités

Savoir-être :

  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
  • Bon relationnel et sens du travail en équipe
  • Réactivité et capacité à gérer les situations urgentes
  • Autonomie et sens de l'initiative
  • Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

Formation :

  • Formation administrative de niveau CAP/BEP à Bac
  • Expérience sur un poste administratif appréciée
  • Expérience en collectivité territoriale appréciée

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

Affectation du poste :

Serres Municipales

4 rue des Corporations, Thionville.

Temps de travail :

37h30 par semaine

25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Agent administratif et d'accueil » en Moselle.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Thionville

Offres similaires en Moselle

Toutes les offres d'emploi Agent administratif et d'accueil en Moselle →

Source : emploi-territorial.fr, offre O057261015000645 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.