Assistant·e communication numérique et informatique documentaire — Mairie de Rezé
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En bref
Assistant·e communication numérique et informatique documentaire — Mairie de Rezé, à Rezé (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Rezé Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant·e communication numérique et informatique documentaire |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Rezé (Loire-Atlantique) Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 03/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O044261021000942 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction générale vie et animation de la cité au sein de la Direction culture et patrimoine, le service médiathèque anime la politique de lecture publique sur le territoire communal en cohérence avec les orientations de la politique culturelle de la Ville et en collaboration avec les autres services culturelles et patrimoniaux de la Ville.
Composé de 3 pôles et de missions transversales, le service élabore, met en œuvre et évalue le projet scientifique, culturel, éducatif et social de l’établissement tout en prenant en compte les nouveaux enjeux et en anticipant l’évolution des pratiques culturelles
Suite à une réorganisation des services, la ville de Rezé crée un poste d’assistant·e communication numérique et informatique documentaire au sein du pôle Publics et Ressources, qui doit contribuer au suivi et à l’animation des enjeux liés à la communication numérique, réseaux sociaux et site internet et aux enjeux liés à l’informatique documentaire. Elle ou il a pour missions d’accueillir et renseigner le public et acquérir et valoriser des collections.
Missions et conditions d'exercice
Vos qualités relationnelles avérées, votre sens du collectif et du contact avec des publics variés et collaborateurs multiples vous permettent d’assurer les missions transversales suivantes au sein du service :
- Participer aux permanences d’accueil dans les différents espaces (prêts/retours, inscriptions, renseignements généraux et documentaires…) et à distance (standard téléphonique, internet …)
- Participer aux animations, évènements et actions de médiation (grand public, groupes, téléphone)
- Participer aux dispositifs de valorisation des collections matérielles ou dématérialisées
- Gérer des domaines documentaires spécifiques et les acquisitions en lien avec les collections ados/adultes
Votre maitrise de l’informatique bureautique et documentaire vous permet de gérer aisément le site internet de la médiathèque et ainsi :
- Piloter la rédaction des contenus du site Internet (rédactionnels, images, photos, etc)
- Organiser leur mise en ligne régulière et la mise à jour des informations et documents
- Effectuer un balayage régulier du site pour détecter les dysfonctionnements et les traiter
- Assurer la modération des tags, avis, etc postés par les internautes
- Assurer le suivi et l’exploitation des consultations du site (statistiques, évaluation)
- Assurer une veille technologique et le pilotage de projets d’évolutions et développement du site (services interactifs, web services, forums usagers, blogs, newsletter, etc.)
- Assurer la formation et l’actualisation des connaissances et pratiques des personnels
Votre aisance avec internet et les technologies d’information et de communication vous permet d’assurer et gérer la présence de la médiathèque sur les réseaux sociaux et ainsi :
- Proposer une stratégie de présence de la médiathèque sur les réseaux sociaux, en lien avec le responsable de la médiathèque et le service Communication
- Coordonner la redéfinition des process, modalités d’écriture et règles éditoriales pour les réseaux sociaux
- Elaborer ou superviser l’élaboration des contenus
- Assurer une veille sur les évolutions des réseaux sociaux et des usages associés
Vos connaissances en matière d’outils et cultures numériques et vidéoludiques vous permet de suivre et animer le SIGB portail et le système RFID en collaboration et sous la responsabilité du bibliothécaire chargé de l’informatique documentaire. Vous êtes ainsi sollicité·e pour :
- Contribuer à la politique de médiation et d’animation numérique et vidéoludique, notamment en participant à l’animation vidéo ludique, aux acquisitions, à la gestion du matériel et de sa déclinaison en actions culturelles, en lien avec le collègue référent
- Effectuer les paramétrages nécessaires, identifier les besoins d'évolution prioritaires, mettre en œuvre les solutions retenues et assurer la fiabilité et la correction le cas échéant, de l'ensemble des systèmes informatiques
- Travailler en collaboration étroite avec la DSI et avec les sociétés de développement et de maintenance du SIGB-Portail et RFID
- Assurer le suivi et la maintenance de l’ensemble des équipements et ressources informatiques et numériques dédiés au public (automates, OPAC, Copieurs, points d’accès à internet…)
- Assurer le suivi du catalogue et de la base abonnés (qualité, évolution, enrichissement)
- Assurer la formation et l’actualisation des connaissances et pratiques de tous les personnels pour une utilisation harmonisée du SIGB
Profil recherché
Idéalement issu·e d’une formation dans le domaine de la médiation culturelle et numérique et des métiers du livre, vous avez une expérience réussie sur des fonctions équivalentes et notamment en matière de gestion de sites internet dans un environnement web 2.0.
Vous disposez d’une bonne connaissance du monde des bibliothèques et d’une véritable culture numérique.
Reconnu·e pour votre aptitude à travailler de manière transversale et collaborative, vous êtes force de proposition et ouvert aux propositions collectives. Vous avez les compétences pour conduire des projets et animer des réunions.
Votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous permet d’être autonome et d’avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261021000942 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.