Assistant(e) comptable — Mairie de Marguerittes
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En bref
Assistant(e) comptable — Mairie de Marguerittes, à Marguerittes (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Marguerittes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant(e) comptable |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Marguerittes (Gard) Hôtel de ville - 14 rue Gustave de Chanaleilles, Marguerittes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire + RIFSEEP + 13e mois (pour les fonctionnaires) + CNAS- + Participation à la mutuelle (contrat groupe obligatoire) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O030261013000656 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de près de 9 000 habitants, l'assistant(e) comptable participe à la gestion comptable et financière de la collectivité et contribue au bon fonctionnement du service Finances.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Finances, il/elle assure le traitement et le suivi des opérations comptables courantes, dans le respect des règles de la comptabilité publique et des procédures internes.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les différents services municipaux et les partenaires institutionnels, afin de garantir la fiabilité et la bonne exécution des opérations financières de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
Réception et traitement des factures
- Apprécier la validité des factures et des pièces justificatives
- Contrôler les factures avec les services
Traitement des mandats et titres
- Préparer et saisir les mandatements et titres de recettes
- Réaliser les engagements et le suivi des crédits
- Identifier un problème sur une opération comptable
Enregistrement et traitement des bons de commande
- Préparer et rédiger les bons de commande
- Mise à jour de la base des tiers
- Relation avec les services pour le suivi du bon de commande
Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables
Activités spécifiques
Suivi des régies et recettes
En lien avec la personne responsable des régies :
- réceptionner les états et pièces transmis par les régisseurs
- contrôler la cohérence des documents transmis
- préparer et intégrer les opérations comptables correspondantes
- assurer les rapprochements nécessaires entre les recettes, les versements et la comptabilité
Profil recherché
Savoir-faire et compétences professionnelles :
Expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
Très bonne maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la nomenclature budgétaire et comptable M57.
Maîtrise de la chaîne comptable des dépenses et des recettes : engagements, liquidations, mandatements et émission des titres.
Bonne connaissance des procédures d'exécution budgétaire, des marchés publics et des délais de paiement.
Capacité à assurer le suivi comptable des opérations en toute autonomie.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière (la connaissance de Berger Levrault serait appréciée).
Capacité à identifier les anomalies comptables, à les analyser et à proposer des solutions adaptées.
Aptitude à travailler en transversalité avec les différents services municipaux.
Savoir être et qualités professionnelles:
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives.
Fiabilité et sens des responsabilités.
Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Capacité d'adaptation et polyvalence.
Esprit d'analyse et aptitude à rendre compte à sa hiérarchie.
Expérience attendue
Une expérience confirmée en comptabilité publique territoriale est fortement souhaitée. La collectivité recherche un(e) collaborateur(trice) disposant de solides compétences techniques, capable de prendre rapidement en charge les missions confiées avec autonomie et efficacité.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261013000656 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.