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Assistant.e de Gestion Administrative — Mairie de Fort-de-France · Réf. O972261014001414

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet

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En bref

Assistant.e de Gestion Administrative — Mairie de Fort-de-France, à Fort-de-France (Martinique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Fort-de-France
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant.e de Gestion Administrative
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailFort-de-France (Martinique)
Hôtel de ville, Fort-de-France
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le18/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO972261014001414
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’assistant.e de gestion administrative assure des missions polyvalentes de secrétariat, de suivi administratif et d’appui au fonctionnement des services. Elle contribue à la bonne circulation de l’information, au traitement des dossiers et à l’accueil des usagers, dans le respect des procédures et des règles de fonctionnement de la collectivité.

Missions et conditions d'exercice

Accueillir physiquement et téléphoniquement

Gérer et rédiger des documents administratifs

Gérer les effectifs pour la commande des repas (assurer le traitement des commandes de repas, saisie et diffusion des effectifs, état récapitulatif mensuels des commandes ou cessions de repas)

Être l'interlocuteur entre la Caisse des Écoles et les intervenants externes

Profil recherché

CAP/BEP à baccalauréat, notamment dans les domaines du secrétariat, de la gestion administrative

Savoirs

Connaissance du fonctionnement général des collectivités territoriales et des services administratifs.

Connaissance des règles de base du secrétariat et de la gestion administrative.

Maîtrise des règles de classement, d’archivage et de conservation des documents.

Connaissance des circuits de transmission et de validation des documents.

Connaissance des règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de protection des données.

Connaissance des outils bureautiques

Savoir-faire

Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et des interlocuteurs professionnels.

Réceptionner, enregistrer, trier et transmettre les courriers et les documents.

Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs courants.

Collecter, vérifier et actualiser les informations nécessaires au traitement des dossiers.

Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers.

Assurer le suivi des demandes et des échéances administratives.

Appliquer les procédures internes et rendre compte de l’avancement des tâches.

Savoir-être

Rigueur, méthode et sens de l’organisation.

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Sens du service public et qualité de l’accueil.

Qualités relationnelles et capacité d’écoute.

Esprit d’équipe et aptitude au travail en transversalité.

Autonomie dans l’exécution des tâches courantes.

Réactivité et capacité à gérer les priorités.

Disponibilité et adaptabilité face aux demandes.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O972261014001414 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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