Assistant(e) du contentieux au sein du Tribunal du stationnement payant — Commission du Contentieux du Stationnement payant
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En bref
Assistant(e) du contentieux au sein du Tribunal du stationnement payant — Commission du Contentieux du Stationnement payant, en Haute-Vienne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Commission du Contentieux du Stationnement payant État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Assistant(e) du contentieux au sein du Tribunal du stationnement payant |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel |
| Famille de métiers | Justice |
| Lieu de travail | Haute-Vienne Tribunal du stationnement payant |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | « A déterminer en fonction du profil » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : MINT_BA087JAA-127610, MINT_BA087JAA-127612 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le tribunal du stationnement payant (TSP), première juridiction administrative au plan national avec 220 000 requêtes annuelles, est en charge du contentieux lié au stationnement payant pour l'ensemble du territoire français. La juridiction comprend trois services juridictionnels dont le service de l’aide à la décision.
Le service d’aide à la décision est composé de cabinets et de pôles spécialisés animés par un ou plusieurs magistrats. Les cabinets et pôles spécialisés sont rattachés à l’une des trois chambres sous la responsabilité du président et des vices-présidents.
L’activité du service d’aide à la décision s’organise autour de 2 axes principaux :
- L’analyse juridique des dossiers et la préparation des projets de décisions et d’ordonnances en lien avec le magistrat référent du cabinet
- Le traitement, au sein de pôles dédiés, des dossiers présentant un enjeu social ou financier (personnes titulaires d’une carte mobilité inclusion, traitement des séries de plus de 10 dossiers)
Vos activités principales
Au sein du cabinet, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du (de la) responsable du service et sous l’animation fonctionnelle du magistrat référent, vous avez en charge :
- De préparer, dans le respect des objectifs de productions, les projets d’ordonnances et de décisions, après analyse du dossier et dans le cadre du recours aux seuls modèles de décision arrêtés par le président de la juridiction
- De procéder à des recherches documentaires nécessitées par le traitement d’un dossier ou à la demande du magistrat
- De compléter le tableau de suivi de votre production journalière
- D’assister aux réunions de services et de cabinet
- De participer à des groupes de travail inter-services ou constitués au sein du SAD
Au sein du cabinet, en votre qualité d’assistant(e) du contentieux de catégorie A, vous êtes amené(e) à intervenir sur l’ensemble des thématiques rencontrées au sein du TSP et dans ce cadre, vous voir confier des missions transversales ponctuelles.
Profil recherché
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques et appliquer les évolutions jurisprudentielles
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Savoir faire :
Savoir appliquer la procédure
Savoir analyser
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir être :
Savoir s'adapter
Avoir le sens des relations humaines
Savoir communiquer
Savoir s'exprimer oralement
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Les missions sont réalisées de manière dématérialisée, avec possibilité d’octroi de période de télétravail.
Le régime horaire est de 1607 heures annualisées de travail effectif selon le régime défini dans le règlement intérieur de la juridiction.
Composition et effectifs du service
La juridiction comprend 153 personnels de greffe et 15 magistrats.
Liaisons hiérarchiques
Le président, le/la chef(fe) de greffe, les chef(fe)s de greffe adjoint(e)s, l’adjoint(e) à le/la chef(fe) de greffe en charge du SAD, les encadrants du SAD.
Liaisons fonctionnelles
Les encadrants en charge des services juridictionnels (SI, SEDOR) et des services de l’administration générale, les magistrats, les personnels du greffe de la juridiction.
Groupe RIFSEEP : 2
Informations complémentaires
Tribunal du stationnement payant (TSP)
2 RUE ÉDOUARD MICHAUD
BP 25601
87056 LIMOGES
Qui contacter (pour renseignements uniquement, la candidature devant être déposée sur le site internet dédié)
Lien vers le formulaire à remplir (mobilité titulaire et/ou candidature contractuelle) :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Domaine fonctionnel : Justice
Emploi type/code de fiche de l'emploi type :
Greffier de juridiction administrative – FPJUS011
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA087JAA-127610 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.