Assistant.e en évaluation des risques professionnels — Université de Strasbourg
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En bref
Assistant.e en évaluation des risques professionnels — Université de Strasbourg, dans le Bas-Rhin. Emploi ouvert uniquement aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Université de Strasbourg Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Assistant.e en évaluation des risques professionnels |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de prévention des risques |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Bas-Rhin Service prévention sécurité environnement |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | « Catégorie A. ASI » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 17/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | 2026-2445377 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
CDD 11 mois
Démarrage à compter du 04/01/2027
Catégorie : A Corps : Assistant ingénieur
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission
L'assistant.e en évaluation des risques professionnels a pour mission principale de piloter la réalisation et les mises à jour du
document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) de l'Université de Strasbourg et des structures hébergées en
lien avec les assistant.es de prévention de ces structures.
Activités
- assister les structures (composantes, services, unités de recherche) dans la réalisation de leur document unique d'évaluation des
risques professionnels au moyen d'une application informatique
- assurer la formation des animateurs/coordonnateurs/assistants de prévention pour l'utilisation du logiciel concerné
- constituer annuellement le document unique de l'Université de Strasbourg intégrant le plan d'actions de prévention suite à
l'arbitrage des actions retenues
- suivre la mise en oeuvre des actions de prévention au niveau central
- gérer les consignations remontées par les structures dans le registre de santé et de sécurité au travail et les présenter à la
Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de travail
- être le.la référent.e concernant la prévention des risques liés aux champs électromagnétiques
Activités associées
- organiser et gérer les étalonnages des appareils de mesure du service
- participer à des visites de sécurité et des analyses de poste
- réaliser des analyses post-accident
Profil recherché
Profil recherché
Le.la candidat.e :
- sera titulaire au moins d'un diplôme de Bac + 2 dans le domaine hygiène, sécurité, environnement
- disposera idéalement d'une expérience de quelques années dans un poste analogue dans le secteur public ou privé
Connaissances professionnelles :
- Connaissance générale des risques et des moyens de prévention
- Connaissance générale de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité, de prévention
- Connaissance des spécificités de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité, de prévention applicable aux
établissements d'enseignement supérieur et de recherche
- Si possible, connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche
Compétences opérationnelles :
- Maîtriser la réalisation d'une évaluation des risques et d'élaboration du document unique
- Savoir utiliser les applications informatiques usuelles (traitement de texte, tableur)
- Être en mesure de développer des connaissances générales en techniques de communication (orale et écrite)
- Être capable de mettre en place des consignes et de transmettre des informations à des publics variés
Compétences comportementales :
- Avoir des aptitudes à la communication écrite et orale
- Être rigoureux.se et convainquant.e
- Être disponible et à l'écoute
- Être capable de travailler en équipe
- Savoir s'organiser
Niveau d'études demandé
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Conditions particulières d'exercice
- Contraintes de délais à respecter
- Travail sur écran prolongé
- Interactions indispensables avec de nombreux interlocuteurs
- Déplacements sur les sites de l'Université de Strasbourg
Informations complémentaires
Relation hiérarchique:
Il (elle) est rattaché (e) à la responsable du pôle Prévention des risques professionnels au sein du Service prévention, sécurité,
environnement.
L'employeur se présente
Travailler à l'Université de Strasbourg, c'est donner du sens à votre parcours, bénéficier d'avantages variés (forfait mobilité durable, abondement mutuelle, offre de formation importante, nombreuses activités culturelles et sportives,
etc.), concilier vie professionnelle et vie personnelle (régime de congés attractif, droit à la déconnexion, etc.) et évoluer au sein d'un campus dynamique et vert.
À travers sa politique handicap, l'Université de Strasbourg s'engage pour améliorer l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (formations, aménagements de poste, accompagnement individuel, mais aussi événementiels dédiés).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2445377 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.