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Assistant petite enfance (H/F) — Communauté de communes Avallon Vezelay Morvan · Réf. O089261013000799

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie CTemps complet
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En bref

Assistant petite enfance (H/F) — Communauté de communes Avallon Vezelay Morvan, à Avallon (Yonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Avallon Vezelay Morvan
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant petite enfance (H/F)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailAvallon (Yonne)
9 rue carnot, Avallon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le12/01/2027
Rémunération« Rémunération selon la grille de la fonction publique »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO089261013000799
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.

Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l’écoute, la-construction avec les familles et l’adaptation aux rythmes naturels de l’enfant.

Missions et conditions d'exercice

  • Accueillir les enfants et leurs familles dans une posture chaleureuse et rassurante,
  • Créer un environnement de confiance et de sécurité favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des tout-petits,
  • Participer activement à la vie quotidienne de la crèche : soins, repas, siestes, temps de jeux, sorties …,
  • Proposer et animer des activités en lien avec le développement psychomoteur et affectif des enfants,
  • Être à l’écoute des besoins individuels et des émotions des enfants,
  • Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de santé,
  • Assurer l’entretien des locaux et du matériel selon les normes en vigueur,
  • Contribuer à la réflexion d’équipe sur les pratiques éducatives, et participer à l’évolution du projet pédagogique
  • Connaître les documents cadres : référentiel national de la qualité d’accueil du jeune enfant et le socle de connaissances professionnelles

Profil recherché

Être titulaire à minima d’un CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou équivalent ou tout autre diplôme conformément à l’arrêté du 29 juillet 2022, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046138910

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :

  • Connaissance du développement global de l’enfant de 0 à 3 ans,
  • Connaissance du cadre réglementaire lié aux établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE),
  • Capacité à proposer un accompagnement individualisé, adapté au rythme de chaque enfant,
  • Savoir instaurer un climat de bienveillance, de stimulation douce et de respect des émotions

SAVOIR-ÊTRE :

  • Grande qualité d’écoute, d’observation et sens des relations humaines,
  • Esprit d’équipe, coopération et communication constructive,
  • Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et autonomie,
  • Discrétion professionnelle et respect du secret partagé,
  • Sens du service public et de la co-éducation avec les familles

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O089261013000799 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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