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Assistant petite enfance H/F — Mairie de Dreux

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Jusqu'au 05/12 · encore 20 joursCatégorie CTemps complet3 postes
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En bref

Assistant petite enfance H/F — Mairie de Dreux, à Dreux (Eure-et-Loir). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Dreux
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant petite enfance H/F
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailDreux (Eure-et-Loir)
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le07/12/2026
Nombre de postes3 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 20 jours
Références3 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O028261105000516, O028261105000637, O028261105000656
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public · Choisir le service public · Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein du service petite enfance et sous l’autorité de la responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant,

vous assurez l’accueil de l’enfant et sa famille dans le cadre du projet pédagogique, vous créez et mettez en

oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, vous appliquez et mettez en oeuvre des règles de

sécurité et d'hygiène. Vous contribuez à la cohésion au sein de l'équipe.

Missions et conditions d'exercice

  • Proposer un accueil individualisé pour chaque enfant et sa famille
  • Transmettre à l'oral et à l'écrit aux parents et aux professionnels
  • Soutenir la parentalité : mise en place d'action et information au quotidien
  • Participer à l'élaboration des projets de la structure et à leur mise en oeuvre (projet pédagogique, sorties,

festivités etc.)

  • Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sommeil, affectif)
  • Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
  • Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas

de besoin

  • Commander, réceptionner et préparer les repas
  • Aménager et décorer le lieu de vie
  • Appliquer et respecter les protocoles d'hygiène mis en place dans la structure (norme HACCP, épidémie

etc.)

  • Appliquer et respecter les protocoles de sécurité (protocoles médicaux, gestes des premiers secours,

règles d'ergonomie, évacuation)

  • Effectuer les tâches d'entretien quotidien de la structure (locaux, linge, mobilier, jouets)
  • Noter les heures d'arrivée et de départ des enfants
  • Participer à la gestion des commandes de matériel et de produits les réceptionner et les ranger
  • Répondre au téléphone et à l'interphone
  • Mettre l'affichage à destination des parents, se déplacer pour des achats

Adhérer au projet d'établissement

  • Participer activement aux réunions d'équipe
  • S'entraider au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance
  • Participer à l'encadrement des stagiaires
  • Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement du service

Profil recherché

CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Sociale. Connaitre le développement psychomoteur et des besoins

du jeune enfant. Disposer de grandes qualités d'écoute, d'observation, de patience, de discrétion, de rigueur, de

respect, de tolérance et de créativité. Avoir l'esprit d'équipe, savoir garder la bonne distance professionnelle et

savoir prendre du recul.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O028261105000516 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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