Assistant petite enfance — Mairie de Jonage
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En bref
Assistant petite enfance — Mairie de Jonage, à Jonage (Rhône). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Jonage Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant petite enfance |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Jonage (Rhône) PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Jonage |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé et prévoyance + COS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O069261015000321 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assistant petite enfance
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil Les Ecureuils (30 berceaux), vous serez chargé/chargée conjointement avec l'équipe :
- d'accueillir les enfants en veillant au respect de leur bien-être, de leur confort, de leur santé et de leur sécurité,
- d'accueillir les parents avec bienveillance et de les conseiller sans juger, de recevoir leurs consignes, de les diffuser à l'équipe et de faire la restitution de la journée,
- de dispenser les soins d'hygiène quotidienne,
- de maintenir les lieux de vie, les locaux et le matériel mis à disposition hygiéniques et propres (jouets, literie, mobilier), d'appliquer le protocole d'entretien de la structure,
- de préparer et donner les repas,
- de s'adapter au groupe d'enfants à charge, d'accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
- de réagir et alerter en cas d'incident/d'accident,
- de participer à l'élaboration, à l'application et à l'évaluation du projet éducatif et pédagogique, de collaborer au travail d'équipe, transmettre et partager ses connaissances,
- de participer aux réunions de concertation d'équipe,
- de venir en soutien de l'équipe en cas de modifications internes de plannings dues aux absences de personnel, de s'adapter aux besoins de la structure
Profil recherché
- CAP Petite Enfance, AEPE ou bac pro SAPAAT
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements d'accueil du jeune enfant
- Connaissance des maladies infantiles, du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants, des indicateurs d'alerte des comportements de l'enfant
- Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant, des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques d'animation de jeux et activités pour les jeunes enfants
- Aptitudes au travail en équipe, à la communication, à l'échange
- Aptitudes relationnelles avec les enfants, les parents
- Souplesse, patience et maîtrise de soi
- Capacités d'écoute et d'observation
- Dynamisme, créativité, force de propositions
- Discrétion
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité
- Sens du service public
Poste à temps complet, amplitude variable selon roulement et en fonction des obligations de service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261015000321 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.