Educateur de jeunes enfants (h/f) — Centre communal d'action sociale Sainte-Foy-les-Lyon
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En bref
Educateur de jeunes enfants (h/f) — Centre communal d'action sociale Sainte-Foy-les-Lyon, à Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Centre communal d'action sociale Sainte-Foy-les-Lyon Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Educateur de jeunes enfants (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône) 10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 12/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O069261112001027 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
12ème ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif.
Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, la ville surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de la Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e.
Le service Petite enfance compte 6 établissements municipaux. Ces lieux d'accueil bénéficient de locaux adaptés et aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant. Les équipes de crèche mènent des actions culturelles en direction des enfants grâce au partenariat avec les bibliothèques municipales et le conservatoire de musique et de danse.
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'agent est chargé de contribuer à l'éveil et au développement de l'enfant.
Missions auprès des enfants
Contribuer à l'éveil et au développement de l'enfant :
- animer et coordonner les temps d'éveil. Ces temps sont adaptés au groupe d'enfants, en fonction des compétences et besoins de l'enfant
- favoriser les échanges entre les groupes d'enfants
- gérer les supports pédagogiques (jeux, commandes, utilisation, etc)
- avoir un rôle d'observation et de prévention de l'enfant dans son environnement
Missions auprès des familles
- établir le dialogue avec les familles. Etre disponible et à leur écoute
- avoir un rôle d'accompagnement à la parentalité
- accueillir les nouvelles familles
- faire participer les familles à la vie de la structure
Missions auprès de l'équipe
- être garant du projet éducatif et pédagogique (de ses applications, réajustements, évolutions, etc)
- impulser une dynamique d'équipe, assurer un relais permanent et actif entre l'équipe et la directrice
- animer certaines réunions, en collaboration avec la directrice
- Assurer l'accueil des stagiaires dont la formation correspond à leur qualification
Missions de continuité de direction
- en collaboration avec la direction, assurer les tâches administratives
- saisie des présences enfants
- mise à jour d'un dossier famille
- éditions de planning de présences
- gestion de l'accueil occasionnel
- gestion des messageries électroniques
- gestion des plannings des équipes et des remplacements
- transmettre de façon régulière à la directrice des informations sur les familles et l'équipe
- en l'absence de la directrice assurer la totalité des missions de continuité de direction par délégation
Profil recherché
- connaître et savoir respecter les besoins du jeune enfant
- maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- savoir organiser et promouvoir auprès des enfants des activités
- maîtriser les outils de communication de l'établissement
- aptitude à l'élaboration et à la conduite d'un projet
- aptitude à l'animation d'une équipe
- maîtriser et appliquer la réglementation en vigueur dans les E.A.J.E
- savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates
- participer au pilotage de l'équipe, au suivi des projets et aux relations avec les familles
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261112001027 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.