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Responsable adjoint.e d’établissement d’accueil du jeune enfant — Mairie de Villeurbanne

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Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie ATemps complet2 postes
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En bref

Responsable adjoint.e d’établissement d’accueil du jeune enfant — Mairie de Villeurbanne, à Villeurbanne (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Sage-femme de classe normale…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Villeurbanne
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable adjoint.e d’établissement d’accueil du jeune enfant
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe, Puéricultrice, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice hors classe
Métier(s)Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant, Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailVilleurbanne (Rhône)
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/02/2027
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO069261113000051
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Ville de Villeurbanne (163 000 habitants) 16e ville de France et située dans la métropole de Lyon recrute un.e responsable adjoint.e d’établissement d’accueil du jeune enfant.

Missions et conditions d'exercice

Soutien organisationnel et accompagnement pédagogique de l’équipe

Coordination du projet d’établissement en lien avec la politique petite enfance de la ville

Responsabilité de l’établissement d’accueil du jeune enfant en l’absence du responsable

  • Gestion de l'équipement :

Organiser un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille

Accompagner le personnel de la structure sur le plan organisationnel et pédagogique

Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)

Participer aux réunions de directrices en l’absence du responsable

Gérer les commandes, en lien avec le responsable

Organiser les festivités (carnaval, fêtes parents…)

Animer les partenariats sur le quartier

  • Accueil des familles :

Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant

Organiser l’accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance

Participer aux commissions d’admission, aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation en lien avec le responsable

Encadrer ponctuellement le groupe d’enfants

Profil recherché

  • Connaissances

politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne

organisation des services municipaux

dispositifs et textes régissant l’accueil du jeune enfant

techniques de management

  • Savoir-faire

maîtrise de l’accueil, y compris téléphonique

maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)

maîtrise du logiciel métier Technocarte

capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)

capacité à analyser sa pratique professionnelle

capacité d’organisation et de gestion du temps

capacité à conduire le changement

capacité à travailler en équipe

  • Savoir être et attitudes requises

rigueur et discrétion

disponibilité, flexibilité

L'employeur se présente

Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261113000051 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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