Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie de Champagne-sur-Seine
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En bref
Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie de Champagne-sur-Seine, à Champagne-sur-Seine (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Champagne-sur-Seine Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant ressources humaines (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Champagne-sur-Seine (Seine-et-Marne) 149 rue Grande, Champagne-sur-Seine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Poste à temps complet : 36h75 – 25 jours de CA + 10 jours de RTT - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle santé et à la prévoyance si labellisées. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O077260727000334 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Poste :
Sous l’autorité d’un(e) Responsable du service des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de la gestion de l’ensemble des procédures de déroulement de la carrière et de la paie conformément aux dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur. Ce service gère également l’équipe des agents d’entretien et des Atsems (20 agents.)
Rôle :
Accueil, information et conseil auprès du personnel,
Gestion administrative et informatique des carrières, des absences, des payes, de la formation,
Elaboration de la paye, des charges sociales et mandatements,
Suivi médical des agents et les dossiers d’indisponibilité physique,
Appliquer le statut et les procédures administratives,
Elaboration d’actes administratifs correspondants,
Suivi des dossiers individuels des agents titulaires et non titulaires,
Suivi des plannings des agents d’entretien et ATSEMS
Suivi des dossiers mutuelles et maintien de salaire
Réponses aux demandes d’emploi,
Secrétariat divers,
Missions et conditions d'exercice
Missions :
Suivi des dossiers des agents, réception des demandes, veiller au bon déroulement du service et respect des procédures.
Faire appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale,
Suivi des plannings des agents d’entretien et ATSEMS
Constitution des dossiers « maintien de salaire » pour les agents en demi- traitement
Suivi et mise à jour des cotisations salariales des différentes mutuelles,
Suivi et instruction des dossiers CNAS,
Lien entre les mutuelles, le CNAS et les agents,
Lien entre la comptabilité et la trésorerie,
Assurer le bon déroulement de la paye des agents sur différents budgets (commune-syndicats-centre de santé.) ainsi que les indemnités des élus,
Etablir les états de paye et bordereaux, charges sociales, DSN….
Permanence le samedi matin.
Profil recherché
Profil et compétences nécessaires sur le poste :
Expérience dans un poste similaire indispensable,
Maîtrise de l’outil bureautique (word, excel) et des logiciels métiers JVS et Berger Levrault
Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale et les bases de l’élaboration de la paie
Rigueur dans les procédures et les délais,
Qualités relationnelles et rédactionnelles,
Sens du service public,
Organisation, réactivité,
Discrétion,
Dynamisme et autonomie,
Rendre compte à la hiérarchie.
L'employeur se présente
Champagne-sur-Seine – 6 500 habitants, ville gare à 40mn de Paris en direct, entre la forêt de Fontainebleau classée patrimoine mondiale de l’Unesco et la Seine qui traverse toute la ville et son ENS La ville gère un centre de santé avec 5 médecins, une micro-crèche, 6 écoles, collège, lycée, cinéma, tous les équipements sportifs et plus de 70 associations culturelles sportives. Une vie citoyenne très animée autour du centre intergénérationnel Anne sylvestre, du Palais des Rencontres (400 places), du centre de loisirs et du centre social.
Tous les services publics sont présents via le point France Services, les commerces, banques et assurances. Champagne-sur-Seine c’est aussi un dispositif de vidéoprotection avec une police municipale étoffée. La ville est retenue au programme national Petites villes de Demain et en Quartiers prioritaires 2030 et mène actuellement un ambitieux programme de renouvellement de son centre-ville, construit une médiathèque et un programme de logements privés.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077260727000334 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.