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Responsable des Ressources Humaines — Mairie de Champagne-sur-Seine

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable des Ressources Humaines — Mairie de Champagne-sur-Seine, à Champagne-sur-Seine (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Champagne-sur-Seine
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable des Ressources Humaines
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailChampagne-sur-Seine (Seine-et-Marne)
149 rue Grande, Champagne-sur-Seine
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Poste à temps complet : 36h75 – 25 jours de CA + 10 jours de RTT - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle santé et à la prévoyance si labellisées. »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/10/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO077260727000323
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes chargé(e) de coordonner, gérer et contrôler l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires.

Poste :

Coordonner et encadrer les activités du service des Ressources Humaines (2 agents) à savoir : le recrutement, la gestion des carrières, des retraites et cessations de fonction, la formation, la prévention hygiène, la sécurité et santé au travail, la protection sociale, les tableaux de bord, le traitement des payes, des charges et des mandatements.

Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences.

S’assurer que l’ensemble des procédures et règles est appliqué pour tout le personnel,

Participer à la définition des orientations des Ressources Humaines en tenant compte des directives du Maire et de la Direction Générale pour la mise en œuvre.

Chargée de la coordination et de l’encadrement des agents d’entretien des écoles, et des « ATSEM » (20 agents).

Contrôler l’exécution des missions et tâches des agents.

Elaborer les objectifs annuels,

Missions et conditions d'exercice

Missions :

Service Ressources Humaines :

Encadrement d’une équipe de 2 agents en charge de la gestion des carrières des agents et de la paie en organisant, planifiant et coordonnant leur travail,

Suivi de la carrière des agents (tous statuts confondus) et de la masse salariale,

Gérer le suivi médical des agents et les dossiers d’indisponibilité physique,

Conduite des dossiers et respect des procédures mise en place,

Garantir la qualité et la sécurité des dossiers RH,

Assurer la veille statutaire et règlementaire,

Service des Agents d’entretien et des « ATSEM » :

Faire appliquer les consignes,

Faire connaître et respecter les obligations statutaires,

Veiller au bon entretien et à l’hygiène des locaux,

Veiller à la sécurité des agents,

Veiller et organiser les plannings des « ATSEM »,

Etre le lien entre l’ensemble des services et les utilisateurs des bâtiments communaux,

Travail en équipe.

Entrevues régulières avec les agents et les directrices d’écoles.

Profil recherché

Profil et compétences nécessaires sur le poste :

Expérience dans un poste similaire indispensable,

Maîtrise de l’outil bureautique et messagerie (Word, Excel, Outlook)

Bonne maîtrise du logiciel métier JVS et connaissances des mandatements des payes du logiciel Berger Levrault,

Bonnes connaissances des métiers, du statut de la fonction publique et de l’environnement RH,

Rigueur dans les procédures et les délais,

Qualités relationnelles et rédactionnelles,

Sens de l’écoute et du dialogue,

Sens du service public,

Rigueur, organisation, méthode,

Discrétion,

Dynamisme et autonomie,

Rendre compte à la hiérarchie.

L'employeur se présente

Champagne-sur-Seine – 6 500 habitants, ville gare à 40mn de Paris en direct, entre la forêt de Fontainebleau classée patrimoine mondiale de l’Unesco et la Seine qui traverse toute la ville et son ENS La ville gère un centre de santé avec 5 médecins, une micro-crèche, 6 écoles, collège, lycée, cinéma, tous les équipements sportifs et plus de 70 associations culturelles sportives. Une vie citoyenne très animée autour du centre intergénérationnel Anne sylvestre, du Palais des Rencontres (400 places), du centre de loisirs et du centre social.

Tous les services publics sont présents via le point France Services, les commerces, banques et assurances. Champagne-sur-Seine c’est aussi un dispositif de vidéoprotection avec une police municipale étoffée. La ville est retenue au programme national Petites villes de Demain et en Quartiers prioritaires 2030 et mène actuellement un ambitieux programme de renouvellement de son centre-ville, construit une médiathèque et un programme de logements privés.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O077260727000323 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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