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Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie de Courrières

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Jusqu'au 05/12 · encore 20 joursCatégorie BTemps complet
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Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie de Courrières, à Courrières (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Courrières
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant ressources humaines (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailCourrières (Pas-de-Calais)
Place Jean Tailliez, Courrières
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO062261105000280
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de 3 agents, vous assurerez la gestion administrative du personnel en mode portefeuille.

Missions et conditions d'exercice

Gestion des carrières :

-Saisie et suivi quotidien de la carrière des agents

-Calcul des reprises antérieures à la nomination

-Gestion des dossiers de promotion interne

-Mise en œuvre des procédures d'entretien professionnel

-Saisie des arrêtés individuels de carrière des agents

-Gestion des congés maladie (CMO, CLM, CLD)

-Saisie et suivi des dossiers auprès du Conseil Médical

-Déclaration et suivi des dossiers d'accidents de travail et maladies professionnelles

-Suivi des contrats de remplacements

-Convocations aux visites médicales d'aptitude et médecine agréée

-Mise en œuvre de la règlementation relative à la protection sociale

-Suivi des dossiers ATI

-Etablissement des dossiers "médailles du travail"

-Etablissement des simulations et dossiers de retraite

-Gestion du logiciel temps de travail

Gestion de la paie :

-Préparation, réalisation et contrôle de la paie du personnel

-Saisie des éléments variables, calcul et vérification des paies

-Etablissement des différentes déclarations (DSN)

-Préparation d'attestations diverses

Gestion des demandes de formation :

-Gestion des demandes de formation

-Suivi des autorisations d'absences pour formation

-Suivi des formations obligatoires

-Inscription des agents aux préparations aux concours et examens professionnels

Autres domaines liés à la gestion des Ressources Humaines :

-Gestion des contrats de droit privé et contrats d'apprentissage

-Suivi des demandes de stage

-Suivi des dossiers CNAS

-Information des agents et suivi des dossiers prévoyance

Profil recherché

  • Connaître le statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtrise des éléments de rémunération
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir le sens du contact et des responsabilités
  • Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Faire preuve de discrétion
  • Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
  • Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
  • Avoir une expérience sur un poste similaire
  • Connaître les logiciels CIRIL et HOROQUARTZ serait apprécié

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261105000280 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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