Gestionnaire comptable et budgétaire — Mairie de Courrières
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En bref
Gestionnaire comptable et budgétaire — Mairie de Courrières, à Courrières (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Courrières Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire comptable et budgétaire |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Courrières (Pas-de-Calais) Place Jean Tailliez, Courrières |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O062261021000763 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de COURRIERES recrute un/une gestionnaire comptable et budgétaire.
Il/elle aura pour missions de :
-Contrôler et assurer l'exécution budgétaires des services de la Ville, de ses budgets annexes et du budget du CCAS en section de fonctionnement et d'investissement,
-Exécuter et contrôler les budgets en charge,
-Concevoir et mettre à jour les procédures comptables internes.
Missions et conditions d'exercice
1. Contrôler et assurer l'exécution budgétaire de la section de fonctionnement et investissement des services :
-Traiter les bons de commande, les engagements et les factures des services et des marchés publics en charge (engagement, liquidation, mandatement),
-Contrôler, analyser et alerter sur l'évolution des dépenses.
2. Garantir les délais de paiement :
-Gérer le visa des factures,
-Mandater les factures dans les délais.
3. Assurer le traitement des recettes et le mandatement par roulement :
-Traiter les P503 des différentes entités de la Collectivité,
-Mandater les emprunts en cours.
4.Concevoir et mettre à jour des procédures comptables internes :
-Concevoir et rédiger de façon claire et précise des procédures afin de constituer un support de formation pour les nouveaux arrivants et permettre la polyvalence dans le service en collaboration avec la personne référente du domaine traité.
5. Participer à la gestion administrative du service :
-Gérer l'accueil téléphonique du service,
-Réceptionner, vérifier et enregistrer le courrier,
-Mettre à jour le fichier Tiers,
-Suppléer ses collaborateurs de service,
-Traiter certains dossiers spécifiques permanents et ponctuels.
Profil recherché
Compétences requises :
1.Savoirs :
-Connaître l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
-Connaître les règles d'engagement, de liquidation et de mandatement comptable,
-Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
-Savoir s'adapter aux évolutions des nouvelles technologies.
2.Savoir-faire :
-Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants,
-Etre méthodique,
-Faire circuler les informations nécessaires à l'efficacité de l'équipe et des collaborateurs,
-Savoir s'organiser et gérer les priorités,
-Respecter l'organisation collective,
-Savoir communiquer,
-Respecter la confidentialité.
3.Savoir être :
-Organisé,
-Rigoureux,
-Discret,
-Patient,
-Vigilant,
-Disponible,
-Polyvalent,
-Avoir l'esprit d'équipe,
-Capacité d'écoute et de persuasion.
4. Moyens et contraintes :
-Outils bureautiques et périphériques,
-Logiciel CIRIL,
-Plateforme Chorus,
-Rythme de travail réactif lié aux échéances de la Collectivité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261021000763 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.