Assistant ressources humaines (H/F) — Mairie de Domagné
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En bref
Assistant ressources humaines (H/F) — Mairie de Domagné, à Domagné (Ille-et-Vilaine). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps non complet, 21h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Domagné Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant ressources humaines (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Domagné (Ille-et-Vilaine) 8, allée Saint Pierre, Domagné |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 21h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Participation mutuelle et prévoyance, CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O035261110001507 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
L’assistant Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel communal et accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel.
Il accompagne les élus et la DGS dans la définition des besoins en matière de ressources humaines.
Missions et conditions d'exercice
- Gestion administrative du personnel municipal : Suivi des dossiers des agents, gestion des contrats de travail, préparation des éléments variables de paie, gestion des absences et des congés
- Accompagnement des agents : Être à l'écoute des agents municipaux, répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs démarches administratives
- Formation : Organisation et suivi des sessions de formation, gestion des documents administratifs liés
- Projets RH de la commune : Participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH pour améliorer le bien-être au travail et favoriser le développement des compétences des agents
- Visites médicales : Planification et suivi des visites médicales obligatoires pour les agents municipaux, gestion des dossiers médicaux en respectant la confidentialité et les exigences légales
Profil recherché
- Formation : Bac +2/+3 en ressources humaines, gestion ou équivalent
- Expérience : Première expérience (stage, alternance) souhaitée dans un service RH, idéalement dans le secteur public ou communal
- Compétences :
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
o Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
o Discrétion, rigueur et sens de l'organisation.
o Aisance dans les interactions et écoute active.
o Esprit d'équipe et empathie : Capacité à travailler en petite équipe et à créer des relations de proximité avec les agents.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261110001507 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.