Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie de Maromme
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En bref
Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie de Maromme, à Maromme (Seine-Maritime). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Maromme Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant ressources humaines (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Maromme (Seine-Maritime) Place jean jaures bp 1095 - http://www.ville-maromme.fr, Maromme |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O076261008000791 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Maromme est une commune urbaine de 11 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Rouen. Bastion de l'industrie textile au XIXème siècle, la ville a connu d'importantes transformations.
Dotée d’un Agenda 2030, la ville de Maromme est engagée dans une transformation durable du territoire, pour bâtir une ville attractive et vivante, et déployer une terre de cohésion sociale.
Sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines, vous exercerez au sein d'un service composé de deux cellules, à savoir : "carrière, paie et action sociale" et "emploi, valorisation des compétences".
Missions et conditions d'exercice
- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (plan de formation) et en assurer son suivi opérationnel et budgétaire
- Suivre et délivrer les ordres de mission permanents
- Assurer le traitement administratif des recrutements et mobilités : procéder aux déclarations et vérifications préalables, rédiger les courriers en découlant. Recueillir les données administratives et vérifier la complétude du dossier de l’agent avant transmission à la cellule carrière, paie et action sociale
- Assurer un appui administratif et organisationnel des instances et des élections professionnelles : établir les convocations, préparation des dossiers, comptes rendus des réunions des différentes instances, en particulier dans le cadre des élections professionnelles fin 2026
- Organiser les remplacements et renforts sollicités par les différents services, en binôme avec la chargée de l’emploi et du recrutement, tout en s’assurant de leur pertinence
- Mettre à jour les fiches de postes et en garantir le suivi
- Organiser et suivre les visites médicales et en assurer le suivi administratif en lien avec l’assistant de prévention
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord RH
- Participer à l’élaboration du RSU
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des fondamentaux de la GRH
- Maîtrise des outils informatiques et capacité d'adaptation au logiciel métier
- Capacité à rendre compte
- Sens des priorités et capacité à à gérer le temps et les urgences
- Autonomie, rigueur et fiabilité
- Sens de l'écoute et esprit d'équipe
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261008000791 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.