Gestionnaire ressources humaines - ref 101287 - F/H — Communauté urbaine le Havre Seine métropole
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En bref
Gestionnaire ressources humaines - ref 101287 - F/H — Communauté urbaine le Havre Seine métropole, au Havre (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté urbaine le Havre Seine métropole Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire ressources humaines - ref 101287 - F/H |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Le Havre (Seine-Maritime) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O076261110000123 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - REF 101287 - F/H
Missions et conditions d'exercice
Missions
Au sein d'un binôme, vous exercez les missions suivantes :
Au titre de votre mission principale : vous assurez la gestion administrative individuelle des agents sur postes non permanents de droit public (agents recrutés pour divers remplacements et vivier, accroissements temporaires d'activité, contrats de projet, vacataires) et de droit privé de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole :
- Gestion des actes administratifs liés au recrutement et au renouvellement éventuel des agents (contrats, avenants, arrêtés, ...), à leur rémunération, y compris la discipline jusqu'aux fins de contrat (attestations FRANCE TRAVAIL si besoin)
- Suivi et mise à jour des éléments individuels liés au temps de travail via le logiciel e-Temptation, gestion des temps partiels ..
- Gestion de la paie des guides conférenciers pour le service Pays d'Art et d'Histoire et des vacataires des autres directions
- Gestion et suivi des contrats de droit privé (apprentis et contrats aidés) : rémunération et recouvrement des recettes liées
- Gestion des gratifications versées aux stagiaires école
Au titre de votre mission secondaire : vous assurez la gestion administrative individuelle d'un portefeuille d'agents sur postes permanents au sein de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole :
- Gestion des actes administratifs liés au recrutement des agents titulaires et contractuels), à leur rémunération, y compris la discipline jusqu'aux fins de contrat (attestations FRANCE TRAVAIL si besoin) ou la retraite
- Suivi et mise à jour des éléments individuels liés au temps de travail via le logiciel E-Temptation, gestion des temps partiels ..
Au titre des missions principales et secondaires :
- Vous assurez une veille statutaire sur les éléments de carrière et de paie, et ponctuellement, vous réalisez des études individuelles ou collectives liées à la carrière et à la paie
- Vous assurez l'accueil et l'information des agents dont vous êtes le référent en matière statutaire et, vous relayez les besoins particuliers auprès des référents thématiques RH
- Vous réalisez des études individuelles ou collectives liées à l'accidentologie ou l'absentéisme en particulier les éléments de suivi obligatoires demandés par la formation spécialisée en matière d'hygiène et santé, et pour les bilans annuels du Centre de Gestion
- Vous assurez le contrôle de la liquidation (opération de mandatement) des traitements et des charges, en fonction du calendrier établi dans la Direction
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque 76600 Le Havre
Temps complet du lundi au vendredi - 36 heures hebdomadaires + RTT
Profil recherché
Compétences requises
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance et application de la jurisprudence administrative
- Connaissance de la réglementation de la CNRACL et de l'IRCANTEC
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, HR Access, Grand Angle, eTemptation, plate - forme RH DOCAPOSTE, BO)
- Discrétion professionnelle
- Rigueur, organisation, autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation rapide
- Motivation
- Disponibilité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261110000123 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.