Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie de Montval-sur-Loir
Montval-sur-Loir · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie de Montval-sur-Loir, à Montval-sur-Loir (Sarthe). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montval-sur-Loir Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant ressources humaines (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Montval-sur-Loir (Sarthe) Mairie, place de l'hôtel de ville, Montval-sur-Loir |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + Participation mutuelle et prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O072261112000080 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions et conditions d'exercice
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
- Gestion administrative du temps de travail
- Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse
- Gestion de la paie
- Assurer le suivi administratif des agents contractuels
Profil recherché
- SAVOIRS :
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les outils de la gestion du personnel et le cadre réglementaire de la carrière territoriale
- Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail
- SAVOIR FAIRE :
- Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement
- SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens du contact et des responsabilités
- Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
L'employeur se présente
Montval sur Loir, commune nouvelle (3 communes déléguées - 6124 habitants) située à l'intersection d'un axe nord/sud Le Mans - Tours (à la limite des départements d'Indre et Loire et de la Sarthe) et d'un axe médian est/ouest de la Vallée du Loir Pays d'Art et d'Histoire (Sarthe), également positionnée au centre d'un bassin de vie de 30 000 habitants, est desservie par la ligne SNCF Caen-Tours. Elle dispose d'un hôpital, de deux lycées, deux collèges, six écoles, d'une salle de spectacle récente dotée d'une riche programmation culturelle et d'un festival, d'une bibliothèque-ludothèque très active, de nombreux équipements sportifs, le tout dans un territoire de charme doté d'un tissu économique, industriel et tertiaire dynamique et d'un tissu associatif foisonnant.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Offres similaires dans la Sarthe
Responsable de la gestion de la protection sociale et du développement des compétences H/F
Pôle Hospitalier Gérontologique Nord Sarthe · Beaumont-sur-SartheDate limite : voir l'offreDirectrice, Directeur des Ressources Humaines Mutualisé avec la ville de la Fleche et son CCAS
Communauté de communes du Pays Flechois · La FlècheJusqu'au 22/11 · encore 7 joursAgent comptabilité et Ressources humaines
Mairie de Laigné-Saint-Gervais · Laigné-Saint-GervaisJusqu'au 29/11 · encore 14 joursResponsable de cellule RH F/H
Mairie du Mans · Le MansJusqu'au 16/11 · dernier jour demainGestionnaire RH
Lbn communauté · LouéJusqu'au 20/11 · encore 5 joursResponsable ressources humaines
Communauté de communes des Vallees de la Braye et de l'Anille · Saint-CalaisJusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'hui
Toutes les offres d'emploi Ressources humaines dans la Sarthe →
Source : emploi-territorial.fr, offre O072261112000080 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.