Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie de Pornichet
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En bref
Assistant ressources humaines (h/f) — Mairie de Pornichet, à Pornichet (Loire-Atlantique). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Pornichet Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant ressources humaines (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Pornichet (Loire-Atlantique) 120, avenue du Général de Gaulle, Pornichet |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 25/11/2026 — encore 10 jours |
| Référence | O044260602002047 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de 3 agents, vous participez à la gestion administrative du personnel d’une Collectivité composée de 210 agents titulaires, 50 contractuels, 70 saisonniers. A ce titre, vous intervenez principalement sur les domaines des carrières et de la rémunération, tout en contribuant à la polyvalence au sein du service.
Missions et conditions d'exercice
- Gestion des carrières : assurer la gestion et l’actualisation des dossiers individuels des agents (du recrutement à la sortie), suivre les positions administratives et statutaires, préparer et rédiger les actes administratifs (arrêtés, contrats, avenants), veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation statutaire en vigueur est les procédures internes
- Gestion de la paie : assurer le cycle complet de la paie (saisie des éléments fixes et variables, calculs, contrôles, …), réaliser les déclarations sociales, garantir la fiabilité des données de rémunération dans le respect des échéances, appliquer les évolutions réglementaires
- Gestion des absences et du temps de travail : suivre les absences (congés annuels, maladie, accidents de service, …), instruire les dossiers médicaux en lien avec les instances concernées, assurer le suivi du temps de travail via l’outil dédié
- Polyvalence et travail en équipe : participer à la continuité de service (accueil, traitement des demandes, appui aux collègues) et contribuer à la polyvalence au sein de la DRH
Profil recherché
- Formation en droit du travail, droit public, gestion des RH ou sciences humaines,
ou expérience significative sur un poste similaire en Collectivité Territoriale,
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des mécanismes de paie,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
- Connaissance des logiciels métiers appréciée (Sedit Marianne, Horoquartz ou équivalents),
- Capacités à analyser et fiabiliser des données RH,
- Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances,
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d’équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044260602002047 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.