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Responsable du Service Carrière, Rémunérations et Protection Sociale — Saint -Nazaire Agglomération - la Carène

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Jusqu'au 10/12 · encore 25 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable du Service Carrière, Rémunérations et Protection Sociale — Saint -Nazaire Agglomération - la Carène, à Saint-Nazaire (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSaint -Nazaire Agglomération - la Carène
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du Service Carrière, Rémunérations et Protection Sociale
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal
Métier(s)Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiersGestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Lieu de travailSaint-Nazaire (Loire-Atlantique)
44600, Saint-Nazaire
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le10/11/2026
Date limite de candidature10/12/2026 — encore 25 jours
RéférenceO044260917001417
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Relations Humaines et Sociales, le service Carrière Rémunération Protection Sociale (CRPS) a en charge la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents des collectivités Nazairiennes.

Dans ce cadre, le responsable du service CRPS composé de 3 unités (2 unités carrière paie, 1 unité protection sociale retraite, 1 chargé du SIRH, 1 chargé des données sociales, et 1 agent chargé de l'accueil), pilote et coordonne l'ensemble des projets et procédures relatifs à la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents de la ville et de l'agglomération de St Nazaire.

Missions et conditions d'exercice

  • Encadrer en direct 6 agents
  • Piloter la gestion des carrières ainsi que le processus mensuel de paie
  • Conduire des projets transversaux à enjeux RH, en assurant leur coordination, leur suivi et leur présentation aux instances décisionnelles pour arbitrage
  • Piloter les réformes administratives en proposant des stratégies de mise en oeuvre
  • Garantir l'optimisation du SIRH (E Sedit) et la professionnalisation des équipes
  • Faire évoluer les pratiques du service pour le rendre plus efficient
  • Assurer un rôle de conseil auprès des directions et des agents
  • Être l'interlocuteur de la trésorerie
  • Participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau supérieur dans le domaine RH et d'une expertise de la fonction publique territoriale. Vous disposez d'une appétence pour la veille juridique, la mise en application des dispositifs législatifs et règlementaires sur l'ensemble des processus de déroulement de la carrière et de la paie.

Une expérience solide en management sera indispensable pour mener à bien les missions de ce poste. Vous savez fédérer, animer et planifier le travail d'une équipe tout en favorisant le développement des collaborateurs.

Organisé, rigoureux, réactif, vous savez gérer les conflits. Doté d'un excellent relationnel pour rentrer en contact avec les interlocuteurs externes et les services internes, vous savez exposer et défendre vos points de vue, négocier et décider.

Force de proposition, vous saurez accompagner les projets transversaux de la direction et vous inscrire dans la politique RH stratégique et de modernisation.

L'employeur se présente

Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )

Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O044260917001417 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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