Un chargé ou une chargée de mission emploi, insertion — Saint -Nazaire Agglomération - la Carène

La Direction Transition Emploi Développement Économique (TEDE) participe au développement d'activités économiques et d'emplois durables sur le territoire de l'agglomération. Elle accompagne les porteurs de projets et les entreprises dans leur parcours immobilier et le déploiement de leur activité, anime ou contribue à des dynamiques collectives, pilote les démarches qui contribuent à l'insertion des personnes éloignées de l'emploi et soutient les structures qui contribuent à ces enjeux.

Cette direction compte 32 agents et est composée de 3 services (Accompagnement des entreprises, Coopération et animation territoriale, Insertion et emploi) et d'une unité Halles et Marchés.

Le chargé de mission emploi insertion contribue à la mise en oeuvre de la politique territoriale en faveur de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de l'inclusion.

Il assure l'animation et la coordination des partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs afin de favoriser l'accès à l'emploi des publics en difficulté.

Il participe au développement et au pilotage des dispositifs et actions visant à répondre aux besoins du territoire et à renforcer les parcours d'insertion professionnelle.

Le chargé de mission assurera le pilotage d'une partie des dispositifs qui contribuent à la stratégie de l'agglomération en faveur de l'insertion économique des publics éloignés de l'emploi.

Coordination et l'animation du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) :

• Contribution au pilotage et animation du dispositif (COPIL, COTECH, partenariats institutionnels, associatifs et économiques)
• Coordination des parcours des participants, le suivi de l'activité des référents de parcours et de la chargée de relation entreprise
• Animation des instances de suivi des parcours
• Suivi des opérations portées par SNA (Animation du PLIE et gestion du fonds d'aide)

Appui à l'OGIM dans le cadre du FSE+ 2021-2027 (appels à projets, instruction, accompagnement des porteurs) ;

• Ingénierie et le développement de projets en réponse aux besoins des publics

Assurer le suivi et faire évoluer la politique de soutien de la collectivité aux Structures d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) :

• Contribuer à la construction d'une stratégie territoriale cohérente en matière d'insertion par l'activité économique
• Analyser l'activité, les besoins et les évolutions du secteur de l'IAE afin d'éclairer les choix de la collectivité
• Questionner et faire évoluer les modalités d'intervention de la collectivité, en formulant des propositions adaptées aux évolutions du secteur et aux priorités du territoire
• Évaluer l'impact des politiques et financements mobilisés au regard des objectifs poursuivis en matière d'insertion et d'accès à l'emploi
• Suivre les conventions, dispositifs et modalités de soutien mis en oeuvre par la collectivité
• Organiser des temps d'échanges réguliers avec les SIAE afin d'identifier leurs besoins, leurs difficultés et accompagner leur développement

Suivi et développement du contrat territorial d'accueil et d'intégration (CTAI) :

• Piloter et suivre le marché linguistique, en assurant le suivi de l'attributaire et le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés
• Elaborer, actualiser et exploiter les outils de suivi, notamment les tableaux de bord permettant de mesurer l'activité, les parcours et les résultats des bénéficiaires
• Développer et animer un réseau de partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et locaux afin de renforcer l'offre du CTAI et de favoriser la levée des freins à l'emploi et l'inclusion globale des publics cibles (garde d'enfants, parentalité, santé, accès au logement, mobilité et plus largement accès aux droits et aux services)

Urbaine, balnéaire et portuaire, coeur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :

• En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut
• Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles)
• En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi : 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT (dont la journée de solidarité)
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux
• Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales)

Diplômé de l'enseignement supérieur, de niveau Bac +5, fort d'une expérience dans le domaine de l'insertion ou du développement local, vous avez de l'expérience en ingénierie et conduite de projet et vous avez exercé des fonctions identiques dans d'autres collectivités.

Vous disposez d'une solide connaissance des acteurs de l'insertion, de l'emploi, de la formation et du fonctionnement RH des entreprises.

Vous avez une bonne aptitude à travailler en équipe, à prendre la parole en public pour animer des réunions et à animer un réseau partenarial.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre esprit d'initiative.

Doté d'un bon esprit d'analyse et de capacités à rendre compte.

Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux situations nouvelles ou au changement, et vous vous investissez pleinement dans les activités et projets de service ou de collectivité.