Conseiller ou conseillère en évolution professionnelle — Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
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En bref
Conseiller ou conseillère en évolution professionnelle — Saint -Nazaire Agglomération - la Carène, à Saint-Nazaire (Loire-Atlantique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Saint -Nazaire Agglomération - la Carène Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Conseiller ou conseillère en évolution professionnelle |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences |
| Lieu de travail | Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O044261109000119 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Relations Humaines et Sociales, mutualisée Ville de Saint-Nazaire et Saint-Nazaire Agglomération La CARENE, qui compte 56 agents, vous élaborez, pilotez et mettez en oeuvre les processus du développement de la mobilité et des parcours professionnels. Vous anticipez et accompagnez les mutations organisationnelles de la collectivité et assurez la gestion administrative des dispositifs d'accompagnement. Vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez les dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel : en lien avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité.
Vous accompagnez individuellement ou collectivement les projets professionnels des agents de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
Rattaché à la Responsable de l'Unité Gestion et Accompagnement de Parcours Professionnels, vous assurerez les activités principales suivantes :
- Élaboration, pilotage et mise en œuvre des processus de développement de la mobilité et des parcours professionnels
- Anticipation et accompagnement des mutations organisationnelles
- Accompagnement en co-construction des projets professionnels des agents, individuellement ou collectivement
- Accompagnement des agents dans leurs démarches de recherche d'emploi interne et externe (conseil pour la rédaction des lettres de motivation, CV, préparation aux entretiens de recrutement)
- Gestion des dispositifs d'accompagnements
- Gestion administrative
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à interagir avec tous les agents de nos collectivités.
Profil recherché
Vous connaissez le statut de la Fonction Publique et maitrisez le cadre afférent à la mobilité et aux parcours professionnels.
Dynamique, organisé, vous être reconnu pour votre aisance relationnelle, votre analyse ainsi que vos qualités d'écoute et de dialogue. Vous avez le sens du service public et faites preuve de discrétion.
Vous maitrisez les techniques liées à l'accompagnement professionnel (conduite d'entretien, recherche d'emploi, dispositifs).
Diplomate, pro actif, vous savez vous adapter à votre interlocuteur et être force de proposition.
Vous appréciez le travail d'équipe et savez travailler en transversalité.
Vous avez de l'appétence pour l'animation d'ateliers collectifs et individuels.
L'employeur se présente
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261109000119 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.