Assistant services à la population (H/F) — Mairie de Lécousse
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En bref
Assistant services à la population (H/F) — Mairie de Lécousse, à Lécousse (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lécousse Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant services à la population (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Lécousse (Ille-et-Vilaine) 1 Parvis des Droits de l'Homme Hôtel de Ville, Lécousse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O035261112001061 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une collectivité, il ou elle accueille, oriente et renseigne le public.
Missions et conditions d'exercice
Accueil :
- Accueil physique et téléphonique de l’Hôtel de Ville
- Renseignement et orientation du public
- Prise des demandes de rendez-vous avec les élus
- Accueil des nouveaux habitants
- Suivi des doléances en lien notamment avec les services techniques
- Suivi des conflits de voisinage en lien avec l’élu référent et la police
Etat-civil, cimetière, élections et formalités administratives :
Etat-civil :
- Gestion des actes : naissances, reconnaissances, décès, mariages, PACS, changements de noms, parrainages civils, noces d’or
- Tenue des registres et édition des tables annuelles et décennales
- Préparation des cérémonies
Cimetière :
- Gestion des fermetures de cercueils, autorisations de crémation
- Suivi des vacations funéraires
- Mise à jour du règlement
- Délivrance des concessions
- Mise à jour du plan du cimetière
- Suivi de la procédure de reprise des concessions et de sa mise en œuvre
- A venir : revoir le plan du cimetière et le logiciel de gestion
Elections :
- Gestion des demandes d’inscription sur la liste électorale et traitement en lien avec l’agent en charge du suivi des élections
- Préparation des élections et participation aux scrutins électoraux
- Mise à jour de liste électorale
Formalités administratives :
- Recensements militaires
- Formalités administratives courantes : attestations d’accueil, débits de boisson, ventes au déballage, en liquidation, tickets taxi …
- Gestion des animaux errants
- Suivi des relations avec le SMICTOM
- Gestion des demandes de logements en lien avec les bailleurs sociaux
Missions transversales / complémentaires :
- Traitement du courrier, gestion de l'affichage et régie photocopies- Gestion des commandes de fournitures administratives et des commandes de produits d’entretien de la collectivité
- Appui administratif et bureautique aux services techniques
- Accueil de demandes d’urbanisme et gestion de la continuité du service urbanisme en l’absence de l’agent en poste (enregistrement des dossiers et suivi des demandes)
- Assurer la continuité de la communication et la gestion des salles communales en l’absence de l’agent en poste
- Collaboration et renfort en ressources humaines et comptabilité sur les temps de fermeture de la mairie
Profil recherché
Savoir-faire :
- Maîtrise des réglementations et procédures en matière d'état-civil, de législation funéraire, d'élections et de formalités administratives
- Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels métiers (connaissances Berger Levrault appréciées)
- Connaissances de la réglementation en matière d’urbanisme appréciée, ainsi que dans les domaines des ressources humaines et de la comptabilité
Savoir-être :
- Sens aigu du service public, écoute, empathie et diplomatie (gestion des conflits de voisinage)
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Polyvalence, autonomie et capacité d'adaptation face à la multiplicité des missions
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261112001061 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.