Assistant services à la population (h/f) — Mairie de Michery · Réf. O089261014000093
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En bref
Assistant services à la population (h/f) — Mairie de Michery, à Michery (Yonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Temps non complet, 26h25 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Michery Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant services à la population (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Michery (Yonne) 1 Place de la mairie, Michery |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps non complet, 26h25 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O089261014000093 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
poste a pourvoir suite a mutation
Poste Agent Administratif catégorie C
responsable hiérarchique : Maire et 4eme Adjoint
Missions et conditions d'exercice
- Assurer l’accueil des administrés
- Eau et assainissement : calendrier, facturation, montage de dossier, gestion du budget etc. et les procédures qui s’y rattachent
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers urbanisme en lien avec les services instructeurs
- Gestion et préparation des élections et assurer la relation avec les différents services concernés
- Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs et techniques
- Etablir les arrêtés de circulation, DICT
- Développer la communication interne et externe, développer les outils de communication ainsi que les procédures afférentes
- Effectuer des tâches à la demande du maire et gérer l’agenda du maire et des adjoints
- Gestion des baux ruraux, des vacations des pompiers volontaires et gestion des loyers
- Suppléer à la réservation des salles de la commune
- Suppléer à la tenue et à la mise à jour des registres d’Etat civils
- Suppléer aux commandes des matériels produits entretien et de la bureautique
- Suppléer au traitement des courriers arrivés
- Suppléer à la Gestion du cimetière : enregistrement des titres, enregistrement sur les registres… Suppléer à l’envoi des convocations au Conseil municipal
- Suppléer à la rédaction du compte-rendu du Conseil municipal (copie des délibérations prises)
- Assurer le suivi de la sécurité des bâtiments communaux, ERP, parc automobile et sécurité incendie
Suppléer à la gestion comptable (autre que dans les missions principales) en cas d’absence de l’agent qui en dispose
Remplacement de l’agent postal en cas de congés et ou maladie
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les instances et les processus de décision de la collectivité
- maîtriser les techniques rédactionnelles
- connaître et respecter les procédures administratives
- comprendre les enjeux et modalités du recensement
- connaître et respecter les principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
- maîtriser les techniques de secrétariat
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique « Cerig »et des applications SIRAP (urbanisme)
- SAVOIR FAIRE :
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.)
- optimiser la gestion des flux et les temps d'attente
- définir l'organisation logistique des bureaux de vote
- être capable d'assurer une veille réglementaire et juridique
- préparer les documents de suivi des décisions administratives
- appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
- réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
- rechercher des informations, notamment réglementaires
- vérifier la validité des informations traitées
- SAVOIR ETRE :
- avoir le goût pour le contact et l'accueil du public
- être capable de gérer des dossiers très variés
- avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion)
- disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec la population et les organismes publics)
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Source : emploi-territorial.fr, offre O089261014000093 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.