Assistant socio-éducatif Interventions sociales sur remplacement ou renfort — Conseil départemental de la Côte-d'Or
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En bref
Assistant socio-éducatif Interventions sociales sur remplacement ou renfort — Conseil départemental de la Côte-d'Or, à Dijon (Côte-d'Or). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de la Côte-d'Or Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Assistant socio-éducatif Interventions sociales sur remplacement ou renfort |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle |
| Métier(s) | Travailleur ou travailleuse social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Dijon (Côte-d'Or) 1 Rue Joseph Tissot, Dijon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O021261106001150 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Pour renforcer l’accueil en proximité des usagers, assure le remplacement de travailleurs médico-sociaux ou le renfort d’une équipe, au sein d’une Agence Solidarités Côte-d’Or ou d’autres services
- Garantit les réponses individuelles aux demandes d’aide des usagers et met en place ou poursuit un accompagnement socio-éducatif, si nécessaire
- Peut réaliser ou contribuer aux différentes évaluations sociales dans les champs de compétence du Département au sein des équipes où il interviendra
- S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités
Missions et conditions d'exercice
Assure le remplacement de travailleurs médico-sociaux ou assure le renfort d’une équipe, au sein d’une Agence Solidarités Côte-d’Or ou d’autres services :
o Répond à l’urgence médico-sociale préalablement évaluée par le cadre responsable de l’équipe.
o Passe le relais lors de la reprise de travail du travailleur social ou lors du changement de secteur d’intervention :
- Effectue les liaisons du travail effectué auprès des travailleurs médico-sociaux concernés
- Informe les usagers de la fin de son intervention
- Rend-compte de son intervention médico-sociale auprès du cadre responsable
Garantit les réponses individuelles aux demandes d’aide des usagers et met en place ou poursuit un accompagnement socio-éducatif, si nécessaire :
o Accueille les usagers, écoute leur demande, évalue la réponse à y apporter et l’explicite,
o Sur la base d’un diagnostic, co-définit les objectifs du projet d’intervention sociale, de sa mise en place et de son évaluation avec l’usager, prenant en compte ses capacités et ressources afin de développer l’autonomie et la compétence
sociale.
o Assure une fonction de médiation familiale, sociale et inter-institutionnelle.
o Mobilise les dispositifs existants au service des situations.
o Oriente les usagers vers les services appropriés et apporte son soutien pour les démarches administratives.
Pour les enfants suivis au titre de l’aide sociale à l’enfance :
- Assure la continuité de l’accompagnement éducatif individuel dans le cadre des objectifs définis pour l’enfant
- Rédige le cas échéant les rapports d’évaluation prévus par les échéances des mesures
- Répond aux sollicitations des assistants familiaux
- Met en œuvre des actions de soutien éducatif à domicile
- Organise et peut accompagner des visites parents-enfants
- Met en œuvre l'accompagnement renforcé des bénéficiaires du RSA en orientation sociale
- Réalise les enquêtes sociales et rédige les écrits nécessaires
Peut réaliser ou contribuer aux différentes évaluations sociales dans les champs de compétence du Département au sein des équipes où il interviendra :
o Réalise en binôme les évaluations des situations d’enfants en situation de risque ou de danger, signalées dans le cadre des informations préoccupantes, ou assure la continuité d’un binôme sur une évaluation en cours.
o Peut effectuer le travail médico-social concernant la procédure d’agrément des assistants maternels et des assistants familiaux.
o Peut réaliser des co-diagnostics des nouveaux entrants dans le RSA en binôme avec un conseiller France Travail.
o Peut conduire des évaluations de la perte d’autonomie des personnes âgées selon les référentiels en vigueur.
o Peut conduire ou participer à l’évaluation des demandes d’agréments pour l’adoption d’enfants.
o Peut participer à l’évaluation en urgence de situations d’enfants en danger.
o Participe si besoin aux commissions techniques et synthèses concernant les situations d’usagers prises en charge.
S’inscrit dans les orientations du Pôle Solidarités :
o Participe aux réunions d’Espace, d’Agence, de service, où il est présent,
o Met en œuvre les dispositifs validés par le Pôle en s’appuyant sur les référentiels existants et en contribuant à la transversalité,
o Participe en tant que de besoin aux interventions sociales d’intérêt collectif existantes dans son service d’accueil.
Spécificités du poste:
- Temps plein
- Poste spécifique volant en renfort ou remplacement
- Interventions prioritairement sur la couronne dijonnaise
- En fonction des besoins, la totalité des tâches listées peut ne pas être mobilisée
- Poste qui nécessite une grande capacité d’adaptation et de réactivité
- Avoir des connaissances de bases sur la législation et la réglementation relatives aux dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, de prévention et de protection de l'enfance
ainsi qu'en faveur des personnes âgées et handicapées.
- Nécessité de posséder un permis de conduire. Déplacements en priorité avec véhicule de service ou usage personnel avec indemnisation kilométrique lorsque le véhicule de service
n’est pas disponible.
- Horaires variables
- Déplacements sur le département et hors département
Profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’État :
o Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS) ;
o Diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES) ;
o Diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF).
Vous disposez de solides compétences en évaluation sociale et éducative, en conduite d’entretiens et en accompagnement des familles. Vous savez instaurer une relation de confiance, analyser des situations complexes, rédiger des écrits professionnels argumentés et travailler en partenariat.
Votre sens de l’écoute, votre capacité d’adaptation, votre rigueur et votre maîtrise du cadre éthique et déontologique du travail social vous permettent d’intervenir auprès de publics aux besoins variés, y compris dans des situations sensibles.
Vous disposez obligatoirement du permis de conduire car des déplacements sont indispensables pour exercer votre métier.
Une disponibilité est nécessaire car les horaires peuvent ponctuellement être décalés, notamment en fin d’après-midi ou en début de soirée, pour s’adapter aux besoins des familles.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O021261106001150 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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