Coordonnateur - coordonnatrice RH EPLE — Conseil départemental de la Côte-d'Or
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En bref
Coordonnateur - coordonnatrice RH EPLE — Conseil départemental de la Côte-d'Or, à Dijon (Côte-d'Or). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur, Technicien…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de la Côte-d'Or Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Coordonnateur - coordonnatrice RH EPLE |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur, Technicien, Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Dijon (Côte-d'Or) 1 Rue Joseph Tissot, Dijon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 04/11/2026 |
| Date limite de candidature | 24/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O021261030000512 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Coordonnateur au sein du service RH-EPLE (F/H)
Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines et sociales, vous êtes rattaché au service RH-EPLE, où vous contribuez à la mise en œuvre de la politique départementale à destination des 450 agents techniques des collèges.
Vous apportez votre connaissance du terrain pour analyser les situations, identifiez les besoins et accompagnez les 46 établissements dans la gestion de leurs ressources humaines.
Missions et conditions d'exercice
Au sein du service RH-EPLE composé d’une cheffe de service et d’une équipe technique mobile de 7 agents, le coordonnateur exerce les missions suivantes :
1. Coordination des missions et animation de l'équipe technique mobile
Participer à la définition des priorités d'intervention, au choix des établissements d'accueil, à la durée et au périmètre des missions.
Présenter le dispositif au sein des collèges et accompagner les agents mis à disposition lors de leur prise de poste.
Contrôler les conditions d'exécution, la qualité du travail et veiller aux conditions de réalisation des missions.
Analyser les interventions, assurer leur suivi à court, moyen et long terme et renseigner les outils d'analyse dédiés.
2. Analyse et conseil auprès des établissements scolaires en organisation (individuelle et collective)
Analyser le fonctionnement des EPLE (emploi du temps, répartition des services, organisation collective) et établir la cartographie associée.
Conseiller les équipes de direction des établissements sur l'organisation des équipes et les techniques professionnelles.
Contribuer au dialogue de gestion mené avec les établissements et veiller à la mise en œuvre des plans d'action.
Animer le réseau des agents techniques polyvalents et spécialisés (accueil, maintenance, restauration).
Apporter un appui méthodologique dans la résolution des conflits impliquant des agents techniques au sein des EPLE.
3. Contribution transversale aux politiques RH des agents techniques des EPLE
Recenser les besoins en emplois et en formations en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Participer aux campagnes de recrutement (adéquation des effectifs, mouvements de postes, participation à certains entretiens).
Participer aux instances de dialogue et aux visites d'établissements.
Contribuer à l'accueil, à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants.
Relayer et veiller à la bonne application des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Profil recherché
Profil recherché
Vous disposez d’une première expérience de gestion d’équipe, idéalement en lien avec des équipes éducatives.
Vous connaissez les règles statutaires de la fonction publique territoriale.
Vous avez le sens de l'écoute, de la diplomatie et la capacité à gérer les situations de conflit.
Vous êtes doté de capacité d'analyse, de rigueur et maîtrisez les outils bureautiques et le suivi d'activité.
Vous êtes en possession du permis B.
Conditions d'exercice
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale sur le grade de rédacteur ou technicien (ou contractuels à défaut).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, tickets restaurant, etc.).
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l’ensemble du territoire départemental.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O021261030000512 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.