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Assistant technique — Mairie de Caissargues

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Jusqu'au 19/12 · encore 35 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Assistant technique — Mairie de Caissargues, à Caissargues (Gard). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Caissargues
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistant technique
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailCaissargues (Gard)
Hôtel de ville - 16 rue de la souleïado, Caissargues
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature19/12/2026 — encore 35 jours
RéférenceO030261020001102
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent assure la gestion quotidienne des salles communales et assiste la responsable des services techniques dans le suivi des interventions, la coordination des prestataires et la gestion administrative du service. Il contribue au bon fonctionnement des équipements communaux et à la qualité du service rendu aux administrés.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales

a. Gestion des salles communales – 50 %

  • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie (remise et réception des clés, réception des chèques de caution, location ou ménage à déposer en mairie, établir un reçu de paiement)
  • Assurer la gestion et le suivi de la disponibilité du matériel demandé, hors celui mis à disposition dans les salles
  • Effectuer les petits travaux d’entretien courant
  • Assurer l’accueil et les relations avec les utilisateurs des salles
  • Suivre les travaux et signaler les dysfonctionnements
  • Contrôler les prestations de nettoyage en fonction du planning prévisionnel et signaler les anomalies auprès du prestataire. Contrôler le bon approvisionnement des consommables. Contrôler l’état de l’entrée extérieure des salles (feuilles mortes…). Gérer les poubelles, sortir les bacs dans la rue la veille du ramassage
  • Sensibiliser les utilisateurs aux règles d’utilisation des locaux et aux consignes de sécurité incendie
  • Veiller au bon état, à la propreté et à la disponibilité des salles

b. Assistant de la responsable des services techniques – 50 %

  • Préparer et rédiger les projets d’arrêtés de circulation et de stationnement
  • Accompagner les entreprises lors des interventions sur site : contrôles périodiques, maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI), etc
  • Assurer la gestion administrative, des demandes d’intervention
  • Suivre les échéances des contrôles réglementaires
  • Répondre aux sollicitations des administrés et les informer de l’avancement de leurs demandes
  • Rendre compte des difficultés rencontrées et signaler les situations nécessitant un arbitrage

Occasionnelles :

  • Manutention et renfort (aide ponctuelle avec les équipes bâtiment et voirie)
  • Déménagements liés aux bâtiments communaux
  • Pose de la signalisation verticale et du mobilier urbain

Saisonnières :

  • Participation possible aux évènements (fêtes et manifestations) et à la mise en place des bureaux de vote
  • Participation à la Viabilité Hivernale (manuelle ou avec un engin)

Profil recherché

  • Connaissances de base en bâtiment, entretien et maintenance
  • Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles
  • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité
  • Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service public
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe
  • Aptitude à coordonner les interventions et à gérer les priorités
  • Connaissances en sécurité des établissements recevant du public (ERP) appréciées

. Habilitation électrique souhaitée

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261020001102 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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