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Assistante administrative RH et paie — CCAS de Sarrebourg

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Jusqu'au 22/11 · encore 8 joursCatégorie CTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
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En bref

Assistante administrative RH et paie — CCAS de Sarrebourg, à Sarrebourg (Moselle). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS de Sarrebourg
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAssistante administrative RH et paie
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSarrebourg (Moselle)
11 PLACE PIERRE MESSMER, Sarrebourg
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps non complet, 17h30 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO057261023000066
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez la gestion administrative des carrières et la gestion de la paie.

Temps non complet : 17.5/35e

Missions et conditions d'exercice

  • Gestion administrative des carrières : rédaction des arrêtés, saisine des instances médicales, suivi de la médecine du travail,
  • Gestion de la formation
  • Préparation et saisie de la paie ; déclaration et suivi des cotisations
  • Gestion des absences : maladie, congés statutaires…
  • Suivi des visites médicales
  • Réponse aux demandes d’emplois et suivi des demandes de stage
  • Accueil du public

Profil recherché

  • Maîtrise des outils informatiques, internet, bureautique
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des dispositions légales en matière de rémunération
  • Objectivité et neutralité face aux situations individuelles
  • Respect du secret professionnel

Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Permis B exigé.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O057261023000066 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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