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ASVP (H/F) — Mairie de Barjols

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Jusqu'au 05/12 · encore 21 joursCatégorie CTemps complet
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ASVP (H/F) — Mairie de Barjols, à Barjols (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Barjols
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteASVP (H/F)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Lieu de travailBarjols (Var)
PLACE CAPITAINE VINCENS, Barjols
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le15/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/10/2026
Date limite de candidature05/12/2026 — encore 21 jours
RéférenceO083261006000884
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La commune de Barjols, commune de près de 2 900 habitants, située dans le Var, recrute un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) afin de renforcer son service de surveillance et de contribuer à la sécurité, à la tranquillité et au bon ordre sur le territoire communal.

L’agent intégrera une équipe composée de 3 agents, et travaillera sous l’autorité de la collectivité.

Le poste nécessite une grande disponibilité, un sens affirmé du service public ainsi qu'une réelle capacité à aller à la rencontre des administrés et à intervenir avec discernement dans des situations parfois sensibles.

Missions et conditions d'exercice

L’Agent de Surveillance de la Voie Publique participe à la surveillance du territoire communal et contribue, dans le cadre de ses compétences, à la préservation de la tranquillité et de la sécurité des habitants.

À ce titre, il/elle sera notamment chargé(e) de :

Assurer une présence régulière et visible sur la voie publique ;

Participer à la surveillance générale du territoire communal et des espaces publics ;

Veiller au respect des règles relatives au stationnement et à l’utilisation de la voie publique ;

Constater les infractions relevant de ses compétences et procéder à leur verbalisation, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur ;

Assurer la surveillance des zones de stationnement et contribuer à la régulation des situations de stationnement gênant ou irrégulier ;

Participer à la surveillance des abords des écoles, des équipements et bâtiments communaux, notamment lors des périodes de forte fréquentation ;

Contribuer à la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements organisés sur le territoire communal, en lien avec les services municipaux et, lorsque nécessaire, avec les forces de sécurité compétentes ;

Signaler aux services concernés toute situation présentant un risque pour la sécurité des personnes ou des biens ;

Assurer une présence préventive et rassurante auprès de la population ;

Informer et renseigner les administrés et les visiteurs sur les règles applicables dans l'espace public ;

Participer à la prévention des incivilités et au maintien d’un cadre de vie agréable pour les habitants ;

Surveiller les espaces publics, parcs, places, rues et autres lieux relevant de la compétence communale ;

Signaler les dégradations, anomalies ou dysfonctionnements constatés sur la voie publique et les équipements communaux ;

Participer, dans le cadre de ses missions, à la protection des personnes et à la sécurisation des espaces publics ;

Rendre compte de son activité et transmettre les informations nécessaires à sa hiérarchie.

Profil recherché

Le candidat devra notamment disposer des qualités suivantes :

Sens des responsabilités et du service public ;

Grande disponibilité et capacité d’adaptation ;

Aptitude à travailler sur le terrain et en extérieur ;

Bon relationnel et goût du contact avec la population ;

Capacité à dialoguer avec les administrés et à gérer des situations conflictuelles avec calme et diplomatie ;

Fermeté et discernement dans l’application des règles ;

Capacité à faire preuve d’autorité tout en conservant une attitude respectueuse et professionnelle ;

Sens de l’observation et vigilance ;

Aptitude à travailler en équipe ;

Discrétion et respect de la confidentialité ;

Bonne expression orale et écrite ;

Capacité à rendre compte des situations rencontrées.

Une connaissance de l’environnement territorial et des pouvoirs de police du maire serait appréciée.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261006000884 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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