ASVP (H/F) — Mairie de Barjols
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En bref
ASVP (H/F) — Mairie de Barjols, à Barjols (Var). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Barjols Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ASVP (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Barjols (Var) PLACE CAPITAINE VINCENS, Barjols |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O083261006000884 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de Barjols, commune de près de 2 900 habitants, située dans le Var, recrute un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) afin de renforcer son service de surveillance et de contribuer à la sécurité, à la tranquillité et au bon ordre sur le territoire communal.
L’agent intégrera une équipe composée de 3 agents, et travaillera sous l’autorité de la collectivité.
Le poste nécessite une grande disponibilité, un sens affirmé du service public ainsi qu'une réelle capacité à aller à la rencontre des administrés et à intervenir avec discernement dans des situations parfois sensibles.
Missions et conditions d'exercice
L’Agent de Surveillance de la Voie Publique participe à la surveillance du territoire communal et contribue, dans le cadre de ses compétences, à la préservation de la tranquillité et de la sécurité des habitants.
À ce titre, il/elle sera notamment chargé(e) de :
Assurer une présence régulière et visible sur la voie publique ;
Participer à la surveillance générale du territoire communal et des espaces publics ;
Veiller au respect des règles relatives au stationnement et à l’utilisation de la voie publique ;
Constater les infractions relevant de ses compétences et procéder à leur verbalisation, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur ;
Assurer la surveillance des zones de stationnement et contribuer à la régulation des situations de stationnement gênant ou irrégulier ;
Participer à la surveillance des abords des écoles, des équipements et bâtiments communaux, notamment lors des périodes de forte fréquentation ;
Contribuer à la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements organisés sur le territoire communal, en lien avec les services municipaux et, lorsque nécessaire, avec les forces de sécurité compétentes ;
Signaler aux services concernés toute situation présentant un risque pour la sécurité des personnes ou des biens ;
Assurer une présence préventive et rassurante auprès de la population ;
Informer et renseigner les administrés et les visiteurs sur les règles applicables dans l'espace public ;
Participer à la prévention des incivilités et au maintien d’un cadre de vie agréable pour les habitants ;
Surveiller les espaces publics, parcs, places, rues et autres lieux relevant de la compétence communale ;
Signaler les dégradations, anomalies ou dysfonctionnements constatés sur la voie publique et les équipements communaux ;
Participer, dans le cadre de ses missions, à la protection des personnes et à la sécurisation des espaces publics ;
Rendre compte de son activité et transmettre les informations nécessaires à sa hiérarchie.
Profil recherché
Le candidat devra notamment disposer des qualités suivantes :
Sens des responsabilités et du service public ;
Grande disponibilité et capacité d’adaptation ;
Aptitude à travailler sur le terrain et en extérieur ;
Bon relationnel et goût du contact avec la population ;
Capacité à dialoguer avec les administrés et à gérer des situations conflictuelles avec calme et diplomatie ;
Fermeté et discernement dans l’application des règles ;
Capacité à faire preuve d’autorité tout en conservant une attitude respectueuse et professionnelle ;
Sens de l’observation et vigilance ;
Aptitude à travailler en équipe ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Bonne expression orale et écrite ;
Capacité à rendre compte des situations rencontrées.
Une connaissance de l’environnement territorial et des pouvoirs de police du maire serait appréciée.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261006000884 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.