Chef d'équipe police municipale (h/f) — Mairie de Barjols

Le/la chef(fe) d'équipe exerce les missions relevant des compétences de la Police Municipale, sous l'autorité du Maire.

À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :

Assurer une présence régulière et visible sur le territoire communal ;

Assurer des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;

Veiller au respect des arrêtés municipaux et des réglementations relevant des compétences de la Police Municipale ;

Constater les infractions dans le cadre des compétences dévolues aux agents de Police Municipale et procéder aux verbalisations correspondantes ;

Assurer la surveillance de la voie publique, des espaces publics et des équipements communaux ;

Effectuer des patrouilles pédestres et/ou véhiculées ;

Participer à la prévention des incivilités et des troubles à l'ordre public ;

Assurer une présence de proximité auprès de la population ;

Assurer la surveillance des zones de stationnement et veiller au respect de la réglementation en matière de circulation et de stationnement ;

Participer à la sécurisation des écoles, manifestations et événements organisés sur le territoire communal ;

Assurer la surveillance des bâtiments, installations et équipements municipaux lorsque cela relève des missions du service ;

Signaler les dégradations, dépôts sauvages, nuisances et différentes anomalies constatées sur le domaine communal ;

Rendre compte à la hiérarchie des interventions et événements significatifs.

Ces missions s'exercent dans le cadre des compétences légalement dévolues à la Police Municipale. Les agents de police municipale exercent leurs missions sous l'autorité du maire et sont notamment chargés de la prévention et de la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

2. Assurer le rôle de chef d'équipe

En complément de ses missions de terrain, le/la chef(fe) d'équipe assure la coordination opérationnelle des 3 agents de Police Municipale.

À ce titre, il/elle devra notamment :

Organiser et coordonner l'activité quotidienne des agents ;

Répartir les missions en fonction des priorités et des besoins du service ;

Donner les consignes opérationnelles nécessaires au bon déroulement des missions ;

Veiller à la bonne continuité du service ;

Organiser la présence des agents sur le terrain ;

Coordonner les interventions et les missions de surveillance ;

Assurer le suivi des événements et situations particulières ;

Veiller au respect des procédures et des consignes de service ;

Assurer la transmission des informations entre les agents et la hiérarchie ;

Favoriser la cohésion et le travail en équipe ;

Accompagner les agents dans l'exercice quotidien de leurs missions ;

Veiller à la qualité du service rendu à la population.

Compétences professionnelles:

Bonne connaissance des missions et compétences de la Police Municipale ;

Bonne connaissance de la réglementation applicable ;

Maîtrise des procédures de verbalisation ;

Capacité à analyser une situation et à adapter son intervention ;

Aptitude à organiser et coordonner une équipe ;

Capacité à élaborer et gérer des plannings ;

Maîtrise des outils informatiques courants ;

Capacité à rédiger des comptes rendus et rapports ;

Capacité à travailler en partenariat avec les forces de sécurité de l'État et les autres services publics.

Qualités humaines et managériales

Autorité naturelle et capacité à prendre des décisions ;

Esprit d'équipe ;

Diplomatie et maîtrise de soi ;

Disponibilité et réactivité ;

Sens du service public ;

Discrétion professionnelle ;

Rigueur et organisation ;

Capacité d'écoute ;

Aptitude à gérer les situations conflictuelles ;

Impartialité et respect du cadre réglementaire ;

Le poste implique :

Une présence importante sur le terrain ;

Des déplacements fréquents sur le territoire communal ;

Le port de l'uniforme et des équipements réglementaires ;

Des horaires pouvant être variables selon les nécessités du service ;

Une disponibilité adaptée aux événements et manifestations communales ;

La possibilité de travailler certains week-ends et jours fériés selon l'organisation du service ;

Une capacité à intervenir dans des situations parfois difficiles ou conflictuelles ;