ASVP (h/f) — Mairie de Saint-Vallier-de-Thiey
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En bref
ASVP (h/f) — Mairie de Saint-Vallier-de-Thiey, à Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Vallier-de-Thiey Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ASVP (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes) Hôtel de Ville - Mairie de Saint Vallier-de-Thie, Saint-Vallier-de-Thiey |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 30/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O006261001001503 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Vallier-de-Thiey, 3760 habitants environ, recrute un agent de surveillance de la voie publique (ASVP) pour contribuer à la sécurité publique sur le territoire communal. Ainsi, dans une équipe de 2 à 3 agents, et sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services vos missions seront les suivantes :
Missions et conditions d'exercice
1 - Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions :
- Développer une relation de proximité avec la population et du relationnel avec les différents partenaires et acteurs
- Informer et alerter la collectivité sur les risques et les points de vigilance relatifs à ses missions
- Faire respecter les arrêtés et règlement de la police du Maire ; faire procéder à l'enlèvement des véhicules et leur suivi en fourrière
- Capturer les animaux errants, les placer en fourrière animale et assurer un suivi avec leur propriétaire
- Réaliser une surveillance pédestre ou en voiture, ilotage cœur village
- Utiliser le dispositif de PVE
2 - Sécuriser les abords des écoles :
- Sécuriser la circulation lors des entrées et sorties d'école, faire traverser les familles en sécurité, être vigilant sur la fréquentation des adultes aux abords de l'école
3 - Exercer la police de l'urbanisme :
- Gérer et suivre des dossiers de contentieux de l'urbanisme (rédaction des PV et rapports de constatation, visites, rédaction des courriers, suivi des infractions au code de l'urbanisme, etc)
4 - Assurer la prévention sur la voie publique :
- Analyser et gérer des situations ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ; porter assistance aux personnes
- Intervenir dans les conflits de voisinage
- Assurer la sécurité des évènements et manifestations sur le territoire communal
5 - En remplacement en cas d'absence : gestion du marché du dimanche :
- Encaissement du marché
- Gestion des forains (contrôle des documents administratifs, attribution des emplacements, etc)
Conditions particulières de travail :
- Assermentation et port de l'uniforme
- Déplacements quotidien sur le territoire communal et ses environs, à pied ou en voiture
- Temps complet avec amplitude du lundi au dimanche selon planning
- Relations quotidiennes avec les administrés, les élus, les services, les partenaires
Conditions de rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire
- 5 semaines de congés annuels + RTT selon cycle
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Prise en charge d'une partie d'un abonnement sportif
Profil recherché
Qualités et compétences requises :
- Maîtriser les lois et règlements relatifs à la police rurale
- Être force de proposition, autonomie et initiative
- Savoir-faire preuve de discernement
- Savoir analyser rapidement et gérer une situation d'urgence ou des évènements imprévus
- Avoir le respect d'une éthique professionnelle et le sens du service public
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir une autorité naturelle, une amabilité et une fermeté vis-à-vis de la population
- Bonne condition physique
- Motivation et dynamisme
- Sens du travail en équipe
- Bonne connaissance des outils bureautiques
Permis B obligatoire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006261001001503 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.