ASVP — Mairie d'Aire-sur-l'Adour
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En bref
ASVP — Mairie d'Aire-sur-l'Adour, à Aire-sur-l'Adour (Landes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Aire-sur-l'Adour Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ASVP |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Aire-sur-l'Adour (Landes) Pl de l hotel de ville, Aire-sur-l'Adour |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 05/01/2027 — encore 52 jours |
| Référence | O040261106000408 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Police Municipale comptant 4 agents, vos missions sont les suivantes:
Constatation d'infractions au code de la route, suivie d'une verbalisation: l'ASVP est également compétent au sujet du code du transport, du code des assurances et du code de l'environnement.
Recherche et constatation des infractions aux règles relatives aux nuisances sonores
Constatation sur la police de la publicité et des enseignes
Constatation du non-respect des arrêtés concernant la circulation, le stationnement et l'arrêt dans les cours des gares, et rédaction des contraventions
Participation à la surveillance autour des écoles et lors des évènements publics
Rédaction des contraventions liées au code de la route, à l'arrêt et au stationnement des véhicules
Constatation et rédaction des contravention en cas de défaut d'assurance pour les véhicules
Arrestation des auteurs de délits lorsque l'agent de surveillance de la voie publique en est témoin.
Missions et conditions d'exercice
Travail au poste de police municipale et en extérieur par tous temps. Déplacements réguliers sur le territoire communal en véhicule, à pied, ou à vélo...
Horaires réguliers avec pics d'activité liés notamment à la saisonnalité, des manifestations ou des urgences. Possibilité d'amplitudes horaires importantes.
Possibilité de travail le week-end, de nuit et en soirée
Permanence à assurer le samedi
Contact des publics difficiles (risques de tensions)
Travail seul ou en équipe
Port de l'uniforme
Profil recherché
- Connaissances très précises de la règlementation en matière de police municipale (textes, codes...) et des compétences respectives des différents acteurs de la sécurité
- Connaissance du fonctionnement des principaux services publics et des collectivités locales
- Connaissances de base en matière d'urbanisme, de droit de l'environnement, de droit domanial, de droit routier, d'affichage publicitaire..
- Connaissance des règles déontologiques
- Connaissance des techniques et outils de communication
- Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation
- Notions de psychologie et de pédagogie
- Gestes de premiers secours
- Excellente condition physique
- Garant de l'image de la collectivité
- Maîtrise de l'outil informatique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O040261106000408 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.