ATSEM/direct, liste d'aptitude, détachement, intégration, mutation interne, mutation externe, contrat art l332-14 — Mairie de Porto-Vecchio
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ATSEM/direct, liste d'aptitude, détachement, intégration, mutation interne, mutation externe, contrat art l332-14 — Mairie de Porto-Vecchio, à Porto-Vecchio (Corse-du-Sud). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Porto-Vecchio Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM/direct, liste d'aptitude, détachement, intégration, mutation interne, mutation externe, contrat art l332-14 |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Porto-Vecchio (Corse-du-Sud) BPA 129, Porto-Vecchio |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 14/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O02A261113000985 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UNE AGENT(E) TERRITORIAl(E) SPECIALISE(E) DES ECOLES MATERNELLES
IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT(E) TERRITORIAL(E) SPECIALISE(E) DES ECOLES MATERNELLES
Direction et service : Direction de l’Education, service des écoles
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : ATSEM (tous grades), adjoint technique territorial (tous grades), Adjoint territorial d’animation (tous grade)
Temps de travail du poste : Temps complet
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
- Travail au contact d’enfants
- Demande de congés uniquement hors temps scolaire
Hygiène et sécurité :
- Port de vêtements de travail (blouse, sabots)
REMUNERATION
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 1 607 heures annualisées
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS CONFIÉES :
La commune de Portivechju compte 7 écoles et près de 1 300 élèves dont près de 500 en maternelle.
Sous l’autorité de la coordinatrice de l’école, vous serez chargé(e) d’accompagner l’enfant dans son quotidien au sein de la classe et lors du temps de garderie et cantine
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Accueillir les enfants
- Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants et réaliser des petits soins
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Aménager et entretenir les locaux et le matériel destiné aux enfants
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Prendre en charge les enfants avant et après l’école /et avant et après le repas
- Accompagner les enfants à la sieste et aux toilettes
- Participer aux temps scolaires et extrascolaires y compris à l’ALSH
Profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Concours d’ATSEM ou CAP petite enfance souhaité
- BAFA souhaité
Connaissances générales et professionnelles :
- Avoir des notions sociales et culturelles des familles
- Connaitre les principes d’hygiène corporelle
- Avoir des notions de respect d’autrui et de l’environnement
- Connaître le développement (physique et psychologique) de l’enfant
- Détenir une bonne connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Avoir connaissances des notions liées aux handicaps
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
- Avoir connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
Compétences générales et professionnelles :
- Maîtriser les techniques d’écoute active de communication et d’observation
- Maîtriser les techniques d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser les gestes d’urgence et de secours
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences comportementales :
- Etre attentif•ive et patient•e
- Etre disponible en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives
- Détenir de bonnes qualités relationnelles
- Etre capable de gérer des conflits entre enfants
- Avoir une bonne présentation
- Détenir un bon sens de l’observation
- Respecter son devoir de réserve
- Etre en capacité de s’adapter facilement
- Faire preuve de disponibilité
- Etre dynamique
- Faire preuve d’une capacité d’écoute et de fermeté auprès des enfants
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O02A261113000985 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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