ATSEM (h/f) — Mairie de Montrouge · Réf. O092261022000382
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En bref
ATSEM (h/f) — Mairie de Montrouge, à Montrouge (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montrouge Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Montrouge (Hauts-de-Seine) Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/12/2026 — encore 36 jours |
| Référence | O092261022000382 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Missions et conditions d'exercice
Poste
Sous l’autorité du Pôle logistique et restauration de la Direction de l'Education, vous serez en charge d’assister le personnel enseignant pour l’encadrement, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants sur les temps scolaires ainsi que l’animation des centres de loisirs hors temps scolaires.
Activités principales :
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Assurer la sécurité des enfants pendant les siestes
Participer aux sessions d’accueils de loisirs dans le cadre d’un projet d’animation
Les activités du poste :
Activités en classe auprès des enfants sous la responsabilité fonctionnelle de l'enseignant et du directeur d'école. L'affectation dans une classe sera faite par le directeur d'école
Nettoyage quotidien de la classe
Entretien de la classe ou préparation pédagogique pour l’enseignant
Encadrement des enfants pendant le déjeuner conformément au projet pédagogique visant à faciliter l’acquisition de l’autonomie
Assurer la sécurité des enfants pendant les siestes
Accompagnement des enfants de l’accueil périscolaire à la classe
Animations dans la classe avec enfants ou mise en place du goûter dans le réfectoire
Journée de grands ménages après la fin de l’année scolaire
Journée de préparation de pré-rentrée dans les classes
Heures événementielles (animations écoles)
Temps d’animation pendant les vacances scolaires en collaboration avec les animateurs
Préparation et mise en place d’activités d’animation pendant les sessions de vacances
Profil recherché
Les compétences :
CAP Petite Enfance exigé
BAFA apprécié
Savoir faire face aux situations de premier secours
Connaître les normes d’hygiène et de sécurité, les gestes et postures
Aptitude à concrétiser des projets d’animation
Connaissances :
Connaître les spécificités des publics accueillis au regard des besoins relatifs aux tranches d’âge. (besoins, développement psychomoteur et psychoaffectif)
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Posséder des compétences permettant de proposer des activités adaptées aux besoins en classe et en accueils de loisirs
Compétences pratiques :
Savoir effectuer toutes les tâches utiles au bon fonctionnement de la classe (organisation, ordre, hygiène, rangement)
Savoir mettre en place des animations
Savoir travailler en équipe avec les différents intervenants
Savoir hiérarchiser les taches et effectuer des transmissions de qualité
Qualités personnelles :
Dynamisme et réactivité.
Sens de la communication et discrétion professionnelle
Rigueur
Sens du service public.
Les spécificités liées au poste :
Contrat à durée déterminée de 4 mois renouvelable.
Jours et horaires de travail:
Horaires semaines pendant la période scolaire :
Lundi, mardi jeudi et vendredi de 8h15 à 17h 45
36 semaines pendant la période scolaire: 1404h
Temps d'animation 1 mercredi sur 2 : 144h
5 jours de grand ménage : 35h
2 jours de prérentrée scolaire : 14h
Temps de préparation des mercredis fractionnable : 6h
Temps évènementiel: 4h
Total travaillé annuel : 1607 h
Le calendrier
Date de diffusion : 15/09/2026
Candidature : Ouvert
Ouverture : Contractuel/ Titulaire
Prise de poste : 01/12/2026
Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et une référente du service.
Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
L'employeur se présente
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261022000382 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.