Agents polyvalents de restauration scolaire (H/F) — Mairie de Montrouge
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En bref
Agents polyvalents de restauration scolaire (H/F) — Mairie de Montrouge, à Montrouge (Hauts-de-Seine). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montrouge Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agents polyvalents de restauration scolaire (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent de restauration |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Montrouge (Hauts-de-Seine) 43 avenue de la République, Montrouge |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/11/2026 — encore 6 jours |
| Référence | O092261022000324 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Entreprise
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Parmi les interventions publiques développées au plus près de ses 50 000 habitants, les services réservés aux tout petits, aux enfants et aux jeunes constituent assurément une priorité de la Ville de Montrouge, qui compte de nombreux équipements dédiés aux jeunes publics : 15 structures péri et extra scolaires, 3 clubs pré-ados et ados, un espace socio culturel équipé d'une salle de spectacle et d'un cinéma, une école des sports, des séjours sportifs, un centre de loisirs extra urbain équipé d'une piscine, un équipement nautique.
Résolument tournée vers la modernité et l'innovation, et souhaitant conforter la qualité de l'offre de service dédiée aux familles, la Ville recherche :
Des professionnels de l'enfance, de l'hygiène et de l'entretien en structure collective
pour des postes polyvalents d'agents de restauration scolaire au sein des écoles maternelles et élémentaires de la Ville.
Missions et conditions d'exercice
Les activités du poste :
- Entretiens des classes et des parties communes
- Entretiens des sanitaires
- Aide en cuisine (préparation des entrées et des desserts, températures des denrées etc...)
- Mise en place du réfectoire
- Service auprès des enfants
- Désinfection du réfectoire, de la cuisine et de la plonge
- Désinfection des sanitaires
Profil recherché
Nous recherchons des professionnels disposant d'une expérience auprès de tout jeunes enfants ou d'une qualification dans le domaine de l'enfance et, si possible, avertis au fonctionnement des écoles et/ou des cuisines de restauration collective.
Les compétences générales :
- Maîtrise des méthodes de travail
- Capacité à se former et s'informer
- Capacité à effectuer ses missions et à respecter les délais
- Qualité d'expression écrite et orale
Les connaissances techniques :
- HACCP
- Compétences sur l'entretien des classes, parties communes et sanitaires
- Compétence sur l'entretien du réfectoire, de la cuisine et de la plonge
Les savoirs-être :
- Réactivité, dynamique et autonome
- Capacité d'adaptation, à faire face au changement
- Capacité à effectuer ses missions et à respecter les délais
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise de soi
- Qualités relationnelles, sens de la communication
- Sens du service public
- Ponctualité et assiduité
Moyens à développer ou à acquérir pour ce poste :
- Connaissances de bases en utilisation des produits d'entretien, de techniques de nettoyage
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité dans le milieu de la restauration scolaire
Modalité de recrutement :
- Contrat à durée déterminée d'un an
Disponibilité et flexibilité attendues :
- Le poste nécessite une certaine flexibilité horaire (pour nécessité de service : roulement dans plusieurs écoles)
- Intervention en journée pleine (soit 7h -14h30, soit 11H30-18H30)
- Les jours de travail sont du lundi au vendredi (roulement les mercredis de 10h30 à 18h00)
Le calendrier
- Date de diffusion : 22/10/2026
- Candidature : Ouvert
- Ouverture : Contractuel
- Prise de poste : 02/11/2026
- Les modalités d'entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et référent secteur Education
- Les modalités d'accès : Une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
- Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise
Venez nous rejoindre avec vos talents et votre énergie !
L'employeur se présente
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261022000324 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.